X日出生，住（略）。 上诉人佛山市顺德区大来皮具有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第X 的《事故认定书》认定第三人在交通事故中无责任，原告认为第三人违反《治安管理处罚条例》第二十八条第二款的规定，但没有提供公安机关作出认定或处罚的 ...

，兴烟发(2005)X号决定显然违反了法律所规定的处罚时效。另一方面，《企业职工奖惩条例》并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发( ：(1)工商档案一份，该证据证明：从1991年度江某兴国卷烟厂就未在工商行政管理部门进行过企业法人年检，参加企业法人年检的是赣南卷烟厂兴国卷烟分厂；(2 ...

可以约定的内容，用人单位违反国家强制性规定，不为职工办理劳动社会保险，只能受到行政处罚，并由劳动行政管理部门责令其为职工补办劳动社会保险。所以，原告诉请的 元； 三、判决生效后三十日内，由被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司按照法律法规的规定为上诉人罗某某办理其在工作期间（1996年1月至2006年 ...

充分，适用法律、法规正确，程序合法，法院应予以维持。因此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决：维持被告佛山市劳动和 人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，符合《治安管理处罚条例》中关于处罚违反交通管理行为的相关规定，其遭受的损害不应 ...

的行为”，“不能以没有受到治安管理处罚而否定违法行为的存在”等，根据《工伤保险条例》第十六条第（一）项，《行政复议法》第二十八条第一款第 工伤认字[2010]X号《河南省工伤认定通知书》，认定廖某不属于工伤。”理由正当，符合有关法律法规规定的精神与宗旨，并无不妥，应予维持。原告廖某对于自己所受到的伤害 ...

人员的证明，巴东县人民医院和恩施州中心医院的诊断证明，巴东县劳动保障监察大队调查询问笔录。依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，伤者向某某于 错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正 ...

本案原告靳某某，该企业为个体工商户。 根据被告提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对唐某甲作出工伤认定的 该复函所依据的《治安管理处罚条例》和《道路交通管理条例》已经失效，对原告靳某某的该主张本院不予支持。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...

至2008年12月停工期间未按规定支付职工生活补助费。（二）处罚依据及处罚内容，根据《河南省失业保险条例》第十条、第十一条，《工资支付暂行规定》第十 保障经办机构提供名单及数据。2、劳动保障监察行政处理事先告知书，证明被告在作出X号处理决定过程中，告知原告违反了有关法律法规，拟对原告作出相应的行政处理 ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

冲撞前造成，且其以后与他人发生互殴的行为，尚无相关生效的行政处罚或刑事判决认定其行为是否违反治安管理处罚法甚或构成犯罪，因而尚不能认定崔某在此次纠纷中 伤亡的不能认定为工伤或视同工伤。因此，焦作市劳保局认定崔某所受伤为工伤属适用法律法规错误，其所做出的工伤确认书应依法予以撤销，一审判决适用法律错误， ...