。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 。被告桦隆电站在口头宣布解除与原告王某某的劳动关系后，未向其支付任何费用。故原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元(32月×800元/月× ...

。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人唐某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 。被告桦隆电站在口头宣布解除与原告唐某某的劳动关系后，未向其支付任何费用。故原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元(32月×800元/月× ...

合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A公司不应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。现原告起诉要求不支付被告2008年6月24日至2008年6月30日工资390.80元；不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金5000元；不支付被告2009年2月、3月的岗位 ...

月应发工资1,385元（基础工资1,435元－罚款50元），根据原告提供的2009年9月工资付款凭单显示，原告应发被告2009年9月工资960元＋2009年 月22日申请仲裁，请求原告支付：1、违法解除劳动关系赔偿金8,800元；2、未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1,100元；3、2007年 ...

未支付2004年1月1日至2005年12月31日期间津贴3,800元及赔偿金3,800元，合计7,600元；2004年1月1日至2005年12月 上诉人申请仲裁要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁委也裁决被上诉人支付赔偿金，但上诉人向原审法院提起诉讼后变更诉讼请求为恢复劳动关系，此行为不符合 ...

劳动合同，工资支付至该日。现原告不要求与被告恢复劳动关系，而要求两被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。双方自2009年6月23日起未再履行劳动 x元； 二、被告某某贸易（上海）有限公司对被告北京某某人力资源服务有限公司负担的上述赔偿款承担连带责任； 三、驳回原告谢某某要求被告北京某某人力资源服务有限公司 ...

的情形发生。同时，原告也未与被告协商变更劳动合同，因此原告系违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。 经审理查明，被告江XX于2007年4月 合同关系。在法定保护期到期之日，双方将恢复执行原劳动合同解除计划，双方劳动关系将于法定保护期到期之次日解除。被告自2009年7月20日起向公司请病假 ...

了被告工龄应予连续计算，另外公司在仲裁期间是认为被告受两次以上警告处分而解除劳动关系的，与本次在法院诉讼过程中所提理由不一致。 经庭审质证，被告对 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日起五日内支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x.28元；2、对被告其余请求不予支持。2009年11月5日 ...

中标情况却未陈述，不能反映张某某业绩和工作能力情况。投标中标与报价、商务关系等因素有关，未中标并不是仅由技术人员技术决定，清单及未中标通知不能直接 日开始实施，根据法不溯及既往原则，关于张某某要求国商机电公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求，应当分段计算，即关于2006年12月1日至2007年12月 ...

违反了法律关于解除劳动关系的强制性规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，万年饭店应当支付李某违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 二、 于本判决生效后十日内支付上诉人李某加班工资6169.17元以及拖欠加班工资的经济补偿金1542.29元，共计7711.46元； 四、驳回上诉人李某其余上诉 ...