生效后一个月内作出相应的补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的各种工资待遇。内乡县人劳局不服该判决，提起上诉， 该合同未违反法律规定，应为有效合同。被告辩称与原告解除劳动合同，导致双方合同无法履行，是内乡县人劳局通知原告退休的具体行政行为造成，自己无任何过错 ...

x元；4、支付每月克扣的10%绩效工资3888元；5、补缴在湘科公司工作期间的五险一金；5、支付违法解除劳动合同的经济补偿金x.5元。 原审法院 现有证据不足以证明谭某某与湘科公司之间形成了劳动关系。谭某某所提用人单位补缴社会保险、补发加班工资、支付解除劳动合同的经济补偿金等各项诉讼请求，均建立在双方 ...

的，而黄某在仲裁阶段和诉讼中均提出的要求补发生活费和补缴社会保险两项诉讼请求，是基于与长沙衡器厂未解除劳动关系这一事实而提出的，二者所依据的事实不同 双方产生法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二 ...

解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。 产生法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 ...

解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。 产生法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 ...

劳动合同给张某某造成的损害予以赔偿，张某某要求坚固水泥公司从违法解除劳动合同至重新安排工作期间工资收入损失的请求理由正当，本院予以支持，但张某某在坚固水泥 ，原判要求坚固水泥公司支付张某某2006年9月至2007年8月工资是错误的，补发工资期间应为2006年9月至2007年7月，共计11个月。故请求 ...

关系违法无效”，只是要求确认利华公司单方解除劳动关系是违法和违反劳动合同约定的，并未要求继续履行劳动合同，原审法院在原告的诉讼请求之外作出此项判决，也是违背 原告就被告拖欠4月份工资与被告协商，并因此产生矛盾。从此，原告就开始不上班，在此期间，被告也未对原告予以辞退或作出解除劳动合同的处理”。“原告就 ...

1月14日补发辞退书予被告。被告于2002年3月22日向原南海市劳动争议仲裁委员会申诉，请求原告支付未提前通知的补偿金1650元、解除劳动合同的经济补偿金2400 应支付被告解除劳动合同的经济补偿金。被告在2002年1月1日的法定休假日加班，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）款、《工资支付 ...

乙。 委托代理人王某某。 委托代理人褚某。 原告刘某某与被告上海某仓储有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月3日立案受理，依法由代理审判员 年12月29日至2010年9月15日期间最低工资差额11,760元、违法解除劳动关系赔偿金5,225元、补发原告2010年9月工资、返还8个月押金1, ...

某要求某公司支付该期间双倍工资差额15,000元的诉讼请求，本院予以支持。 本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉 元，某公司对此未提出异议，且高某在仲裁时主张解除劳动合同经济补偿金的理由为某公司违法终结劳动关系，故对高某该项变更，本院予以确认。如前所述，本院 ...