郎某丙和卫辉市建筑工程总公司直属工程处承担赔偿责任。其他意见同上诉意见。 郎某丙答辩称：上诉人苏某甲同答辩人不存在雇佣关系，事发当天苏某甲是到 是职务行为，在开车拉料过程中致使苏某甲受伤，应当由实际雇主卫辉市建筑工程总公司直属工程处承担赔偿责任。由于苏某甲没有机动车驾驶执照，驾驶的摩托车没有牌照，驾车 ...

人李某某承认是其通知被告马某某前来施工，因而原告主张被告马某某为其雇主，应承担赔偿责任的理由不能成立。第三人彭某某作为塔机的出租方，依合同约定应 案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

后，可以向雇员追偿。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 错误判决，驳回被上诉人要求我公司承担赔偿责任的诉讼请求。 被上诉人陈某甲辩称，上诉人认为事故车辆投保的是商业险，其不具有先行赔偿义务的上诉理由是对最高人民法院 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 每月的报酬为1650元，由于这是一项临时性的工作，而且时间不长，双方没有签订雇佣合同。对于双方的雇佣关系，被上诉人自始至终没有否认。上诉人以原审法院不采 ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 要求本院将本案发回重审并追加驾驶员和保险公司的主张不能成立，本院不予支持。上诉人谢某某承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 综上，原审判决认定 ...

所为，在此期间产生邓某礼死亡的后果与他无关，他不承担赔偿责任，应由邓某丁承担赔偿责任。3、对于邓某礼于2005年12月1日与谁建立雇佣劳动 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

予以证实，原审法院也不予采纳。王某某假冒李正勇名义进行活动，不能改变其与刘某某之间存在雇佣关系的事实，刘某某提出该行为属欺诈，后果应由其自行负担的 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告刘某甲作为雇主，应首先对原告的上述损失承担赔偿责任。 应视为是雇主授权范围内的行为，进而认定刘某甲与刘某乙存在雇佣关系，系认定事实不清，本院应予以纠正。二审中，刘某乙认可收到刘某甲与何某某给付 ...

行为造成的。根据《解释》第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 应根据《解释》第十一条的规定承担赔偿责任。惠博公司没有提供证据证明唐某康在涉案事故中存在过错，其赔偿责任不能减轻或免除。 根据《中华人民共和国民法 ...

条的规定，权利人有权选择雇主或者雇佣关系以外的第三人承担赔偿责任，原判认定本案存在雇用合同关系与侵权法律关系竞合，权利人不能同时起诉两方正确，但 适用法律错误。本案再审适用2004年5月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》显属不当。请求撤销一审再审判决，依法改判。 ...