的损失金额是其公司的内部报价，而且前后矛盾，漏洞百出。原告单方强行解除劳动关系的行为给被告身心造成了巨大的伤害，其行为系违法解除劳动合同，同意仲裁裁决。 应于本判决生效之日起十日内支付被告孟某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.28元； 二、原告某某（上海）机械技术有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

卢某。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以解除劳动合同的条款，然被告亦未提供证据证实被告可以解除 ...

员工。 委托代理人方某某，上海市某律师事务所律师。 原告曹某某诉被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年1月29日向本院提起诉讼，本院 事实及受伤后在家工作的事实； 9、谈话录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向 ...

有限公司 法定代表人林某 委托代理人严某 委托代理人袁某 原告张某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后，依法 日。然而，被告对于原告不符合录用条件的事实没有提供证据证明，故被告单方解除劳动关系违反法律规定。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受 ...

委托代理人袁某，上海市某律师事务所律师。 原告徐某某诉被告上海某环境系统有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，徐某某于2009年12月11日、某公司 ，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某公司于2008年6月16日向徐某某发出 ...

故意，故原告以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，应当符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金的情形。因为 有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告阮某解除劳动合同经济补偿金人民币3200元； 三、被告上海某混凝土构件有限公司应支付原告阮某群2009年10月工资 ...

该公司职员。 委托代理人张a，男，该公司职员。 原告甘a与被告上海A物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理，依法由 仲裁裁决履行，即变更第四项请求为，要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。 被告上海A物业服务有限公司辩称，原告连续旷工5日，根据上岗协议 ...

30天书面通知的情况下，向陈某发出离场通知，单方解除劳动合同，立即要求陈某离开公司并办理离场手续。佛分公司解除合同的行为已构成违约，其应对此承担法律责任。 时效认定不清，适用法律不当。陈某于2003年10月27日至12月19日在上海、浙江等地出差，2004年1月6日报销差旅费，其后于2004年3月5日 ...

应从1994年11月12日起与仲某某解除劳动合同。”上海东方食品机械总厂不服仲某，遂诉至原审法院。 原判另查明，上海东方食品机械总厂与上海华英食品科技中心 单位造成经济损失未处理完毕的，不得依据上海市劳动合同规定的第二十四条解除劳动合同，故仲某某至今无权单方解除劳动合同。另外，仲某某在1994年9月就 ...

1.9、7.2.2和7.2.3条之规定，被告任何一项行为都足以构成原告单方解除劳动关系的情形，故原告于2010年7月12日出具书面通知，依法解除了 12日，原告向被告发出《停止雇佣通知书》，与其解除劳动合同，原告在该通知书上记载：“当事人因①撕毁／损公司重要文件；②违反反腐败规定；③未尽主管应有职责， ...