。在职期间，原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月8日被告以店铺关门为由 三十六条之规定，判决如下： 一、对原告张某要求被告上海某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资 ...
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月25日至同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合保险，并支付2009年7月25日至同年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。2010 被告支付未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决 ...
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中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原告要求被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额以及补缴上海市外来从业人员综合保险的前提为双方在2009年8月之后存在 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下： 驳回原告张某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半 ...
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已离职的旧同事闲谈时，突然想起被告从未与原告签订过劳动合同。2010年4月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因未获仲裁支持，故要求 被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款之规定，判决 ...
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事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的工作调整通知书、解除劳动合同书、劳动合同、上海市单位退工证明、劳动手册及企业一般信息资料等为证，本院予以确认。 本院认为， 劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下： 一、对原告侯某要求被告某（上海）包装科技 ...
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8月2日至2009年9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额960元。2010年1月12日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决：对原告提出的仲裁申请 9月1日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告龙 ...
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)刘某甲。 委托代理人刘某乙。 上诉人上海名胜建筑装饰有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第X号民事判决，向 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人 ...
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。2009年9月30日，被告无任何理由口头通知解除劳动合同。2010年1月8日，其向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现其不服该裁决，诉至法院： 甄某负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员吴红兰 书记员余冠捷...
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。2009年9月30日，被告无任何理由口头通知解除劳动合同。2010年1月8日，其向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现其不服该裁决，诉至法院： 赵某负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员吴红兰 书记员余冠捷...
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，上海市某律师事务所律师。 委托代理人黄某，上海市某律师事务所律师。 原告赵某与被告上海市某委员会劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，由 依据，本院难予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 本案案件受理费人民币10元，减半收取计 ...
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