能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为 不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的。三、上诉人已经丧失了获得 ...
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