工伤问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； 加班。对此，本院认为，用人单位安排职工在非正常工作时间值班，职工并未履行原工作内容，不属于劳动法意义上的加班，现原告以单位安排其值班而主张加班 ...

，原告月工资2500元，包含每周工作6天，每天8小时。 又查，原告2009年6、8、10月应发工资合计为4269.50元，2009年12月的应发 被告支付2009年6月至2009年12月期间的休息日、法定节假日加班费的诉讼请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持；根据被告员工手册的相关规定，员工延 ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：侯某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，侯某某加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号 ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：李某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，李某某加班20天，加班费应为600元。按照劳部发〔1994〕X号 ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：史某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，史某某加班22天，加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号 ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：胡某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，胡某某加班20天，加班费应为600元。按照劳部发〔1994〕X号 ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：盖某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，盖某某加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号 ...

求已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：侯某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，侯某某加班8天，加班费应为240元。按照劳部发〔1994〕X号 ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：路某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，路某某加班40天，加班费应为1200元。按照劳部发〔1994〕X ...

已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：杜某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，杜某某加班22天，加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号 ...