。 被告：彭某某，男，X年X月X日出生，汉族，四川省眉山市东坡区人，个体工商户，注册号：x，住（略），身份证号：x。 被告：卓某甲，男 开拓广告公司。7月23日，开拓广告公司向眉山市东坡区工商行政管理局提交了户外广告登记申请表，工商行政管理局批准开拓广告公司在2009年7月23日至2010年7月22日 ...
//www.110.com/panli/panli_8287839.html-了解详情
中，上诉人提交了二份证据，证据一：湖南省茶陵县工商行政管理局出具的“企业注册登记资料”一张。拟证明被上诉人在2008年4月22日之前是无证经营。证据二 没有依职权追加饲料生产厂家为本案第三人，程序不当”的理由，不能成立。上诉人提出“原判认定被上诉人属个体工商户的事实错误，被上诉人属无照经营，对被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_535824.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241377.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241375.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241373.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241372.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241371.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241369.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241367.html-了解详情
送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书可以证实王某为众鑫厂实际经营者； 2、《个体工商户营业执照》只是营业执照的登记，众鑫厂已租赁给王 但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“ ...
//www.110.com/panli/panli_241363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务