月12日到台州市路桥某某机械厂（已于2010年3月18日注销）工作，双方未签订劳动合同。2009年3月16日晚上21:00时许，第三人肖某在工作时不慎被 认为，该证据已反映第三人发生事故伤害时该个体工商户的登记情况，台州市路桥翔鸿塑料机械厂与第三人肖某梅之事实劳动关系清楚，本院予以确认。第X号证据， ...

4、判决被告为原告补办社会保险。 被告大亨餐厅辩称：原告于2003年1月与被告建立劳动关系以来，一直在被告单位担任行政总厨职务，被告对原告十分重视，除依法签订了 、合法性无异议，但认为未经原告签收及职工某表大会讨论通过，其不予认可。 庭审中，原告当庭承认被告提交的三份《劳动合同》为其所签，但认为最后一 ...

，1963年出生，汉族，个体工商户（略）。 委托代理人张锴，湖南朝阳（略）事务所（略）。 原告（略）中医院与被告杨某房屋租赁合同纠纷一案，于2009年 餐费x元，并赔偿反诉原告龚某某房屋装修费、设备款、停业期间的经营损失、解除劳动合同的经济补偿、违约损失等合计x元。 为证明其答辩和反诉主张，被告（反诉 ...

次子，X年X月X日生。又，海南省2003年度（2004年度数据尚未公布）职工月平均工资866元；农村居民人均年生活消费支出1645元；农村居民人均纯收入2588 不是《劳动法》规定的个体工商户，不符某劳动法律法规对用人单位的要求，所以，本案原被告之间不是《劳动法》上的船员劳动合同法律关系。且在本案庭审 ...

是否应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金，而被上诉人没有 》第二条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 ...

条第某款、第某十八条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第某条，《职工某薪年休假条例》第某条、第某、 每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） ...

韩某某，男，1962年12月出生，汉族，甘肃省张掖市人，住（略），系个体工商户。 委托代理人：汤某某，女，甘肃正峰（略）事务所（略）。 被告： 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

3300元。 被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其月工资 、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知 ...

原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工管 条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） ...

》第二条“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 ，但被上诉人并未提前三十日书面通知上诉人，因此，被上诉人无权要求上诉人支付其违法解除劳动合同的经济补偿。被上诉人在求职申请表中填写的以往工作经历是其单方填写的， ...