被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经 月30日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1300元。原告工作之后，被告通过 ...

元等共计x.1元。 被告重庆某中学辩称:李某某及其夫谭某以前均是其临时聘任人员。2008年5月31日后，被告重庆某中学与李某某解除了劳动关系 被告重庆某中学为证实其诉讼主张在举证期间内向本院提交某以下证据: 1、劳动用工协议通知书及重庆市参加社会保险单位人员减少申报表，拟证明被告重庆某中学与李某某于 ...

而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，兴华机械公司明确约定在与佐某签订的“用工协议”为“代劳动合同”，在该劳动合同到期后，未通知佐某终止劳动合同、办理终止手续 或书面通知佐某劳动关系终止，且合同到期后公司又与佐某签订了3个月的临时合同，但公司却于2005年10月为佐某办理养老、医疗保险费停保手续。综 ...

原告每月工资1300元，往返路费由被告李某乙承担，工种为浇铸模工，双方未订立书面协议。被告李某乙未提供安全防护用具，原告亦未自备。2004年4月3日上午8 期限等事项未予约定，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李某乙之间为雇佣关系,被告李某乙是雇主，原告李某甲 ...

原告每月工资1300元，往返路费由被告李某乙承担，工种为浇铸模工，双方未订立书面协议。被告李某乙未提供安全防护用具，原告亦未自备。2004年4月3日上午8时 期限等事项未予约定，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李某乙之间为雇佣关系，被告李某乙是雇主，原告李某 ...

甘肃仁和司法医学鉴定所鉴定为九级伤残。伤后，原、被告就赔偿事宜未达成协议，原告遂向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告各项损失x元（其中医疗费8734.50元、 元。对于原告主张的误工费x元，二被告辩称，原告李某受雇被告王某甲系临时用工，其误工损失，不应按约定的每日80元计算，应参照甘肃省2011年道路交通 ...

人1998年以后在再审被申请人工作属于农网改造期间的临时用工是错误的。20O7年12月24日通知再审申请人不续签合同，其目的是回避劳动合同法的规定,但没有书面协议解除,实际劳动合同终止期限到2008年3月31日，应当应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,而两审法院 ...

等为由，于同年7月14日向林某某、杨某甲、杨某乙发出《解除临时用工关系的通知》。林某某、杨某甲、杨某乙签收后，经过协商，各自 、杨某甲，原审被告杨某乙与被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司要求制作调解书。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长杨某 审判员谷平衡 代理审判员杨某福 二00 ...

某甲本人及其施工队负责人签字的证据予以确认，但未经黄某甲本人及其施工负责人签字的临时用工单据、设备租金、他人领条、柳树生人工爆破费等，不予确认。据此， 、超运距运输等单项工程价格作了规定。同年6月29日双方另签订了补充协议》，由黄某甲施工军信公司所属张罗公路K36+827至K38+400段的土石方工程 ...

从涂某某处领取，双方未签订劳务合同，也未形成稳定和长期的劳动关系，属于临时用工性质。2006年10月28日凌晨2时许，胡某传在对坑道爆破作业 。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 各方当事人于2008年4月2日在调解协议上签字，本调解书已具备法律效力。 审判长施静春 审判员吴某宏 审判员马艳玲 ...