日已到期终止，由于你长期请病假不能胜任本职工作，经公司研究决定，不再与你续签劳动合同，请你于2009年1月11日前回公司办理相关手续，逾期后果自负。另原告徐 后一个月内与原告徐某签订书面劳动合同，现被告建工公司未签订，根据相关法律规定，应当自2008年6月18日起向原告徐某支付双倍工资，但因原告徐某自 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 观点也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但姜某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。姜某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但冯某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。冯某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但陈某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但闫某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。闫某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...

天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但陈某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 也不能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...