每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际情况灵活安排休息日 ，但是李某甲没有提供具体依据。海峰海林公司称，电子考勤针对的是办公室管理人员的，生产线上的员工不实行。 本院另查明，李某甲向原审法院提交了 ...

发【2003】X号文件的决定》，主要内容为：根据管理处规范化管理临时工工作的要求和我场临时工管理规定，经场办公会研究决定，废除徐林发【2003】X号文件 的约定行使权利、履行义务，不得擅自变更或解除协议；徐州市林场作为事业单位法人存续至今，无论该单位是否改制、如何改制，对原有的债务均应依法或依约定履行 ...

单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，故原告应对其所 元； 三、原告XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告胡X补缴2009年12月城镇社会保险费2142.30元（其中个人承担部 ...

按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可，档案材料不允许交给个人保存，职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局； 适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的劳动争议，用人单位负 ...

眼眶突出、眼睛内陷等现象仍然没有好转，同时也失去了味觉。对于一个从事酒楼管理人员来说，味觉是职业生涯的武器，没有这个武器的她的职业必将受到极大的 工资。而《河南省工商保险条例》第二条规定：本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户 ...

看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退被告，而不 民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告宁海县××水××机械有限公司于本判决生效后十日内为被告冯某向宁海县社会保险事业管理中心补缴2002年3 ...

看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退被告，而不 民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告宁海县××水××机械有限公司于本判决生效后十日内为被告张某向宁海县社会保险事业管理中心补缴2004年3 ...

某的工作表现、出勤情况、依照公司的奖惩条例给予奖励；员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。双方还对其他事项进行了约定。嗣后，某公司为孙某办理 3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10月期间的上海市X镇社会保险费 ...

辩称，原告称我是招聘时的不合格人员，但我在原告处工作。临时代课老师是按课时给工资，但我在学校教课由学校管理，节假日还有工资。学校称我未 原告的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为违反国家法律规定，故被告要求原告为其缴纳2005年 ...

适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”参照河南省遗嘱生活补助费标准300元/月计算26个月，共计7800 ...