之后，未见到告知书，也不知道是否调查完毕，紧接着2008年2月就离开领导岗位了。 10、证人王XX（2008年5月前任潢川县土地局监察大队副大队长）证言 采纳。被告人罗某某、曹某某、徐某某身为国家机关人员，在工作中未能正确履行职责，致使国家和人民利益遭受重大损失，同时引起群众多批次上访，造成恶劣影响， ...

，工资表的登记造册与职工工资的发放是其工作职责之一，原告工资性质属自收自支。2007年5月28日，荥阳市人事劳动和社会保障局对原告及被告单位部分职工的 标准80%发放，以后根据宾馆经济情况，再定增资标准，愿意回来上班的，宾馆安排岗位，工资按改革标准发放。该方案实行后，2007年6月被告单位内退职工工资 ...

是原告通过技术添加上的，照片反而证明原告作为保安能拍照片，说明其不在工作岗位。另外打扫卫生名单照片没有全景，只能说明是伪造的。总之，该些照片与本案 人和考勤员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁 ...

的无固定期限劳动合同。因原告未给被告安排岗位，被告未向其提供正常劳动。2010年10月被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2010年11月24日该 签订的无固定期限劳动合同至今有效，劳动合同未予解除，因原告未给被告安排岗位，致使被告未能向其提供正常劳动，《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条规定 ...

洛染河南公司发生爆炸致自己及家人受伤的事实。 8.河南洛染股份有限公司关于公司人事调整的通知显示2009年1月29日，柳某任某染河南公司总经理，任某某 综合科科长，段某甲任某硝生产主任。其补充通知对相关管理人员的分工与职责进行了明确规定。 9.河南洛染股份有限公司关于成立河南公司安全生产领导小组的通知 ...

固定酬劳1,200元，不符合法律规定是霸王条款。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第X号 基本工资计算，并对其他相关权利义务进行了约定。被告制定的《碧瑶别墅门卫工作职责》规定，门卫实行24小时值班制度，夜间11点以后实行封闭管理，登记放行。 ...

撤销龙岩市劳动局作出的该(2000)岩劳字第X号处理意见，责成龙岩市劳动局依法履行职责，按福建省闽政(1992)X号文和闽劳(1992)X号文件关于劳动制度改革 退休，属龙钢有限责任公司按照国家企业劳动人事、工资分配和社会保险三项制度改革精神而办理的退出工作岗位休养，并非办理正式退休手续。因此，在退养 ...

月到旺旺酒家工作，期间从事过统计员、出某员、收银员、仓库保管员等岗位，从2000年3月起旺旺酒家为其参加了社会保险，直至2002年5月， 不按规定缴纳社会保险费的，劳动部门应责令限期缴纳。上述法律对于劳动部门履行追缴社会保险费职责并无时效限制，同时对于当事人举报用人单位欠缴社会保险费的违法行为亦无时效 ...

任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上股东表决 同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元、职务工资（岗位）1000元、资格补贴500元）。2005年5月31日，xx公司召开 ...

单独执行其他发放模式（说明：薪酬体系中副总裁级待遇为月基本工资1000元+月岗位工资13050元+月绩效工资5850元）；探亲补贴：每月5000元凭票据报销。《 在《九月份各部门负责人签到统计表》仍然显示其是全勤，显然是李某利用自己主管人事的职权，导致正商公司未能及时对其进行处罚，并不是李某在上诉状中 ...