制度发生事故应当责任自负。原告质证认为①被告的上述制度制订时间不详，有可能是发生事故以后才做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪 能够及时得到必要的赔偿，同时又能使双方保持和睦关系，庭审结束后根据双方意愿法庭多次进行了调解，未能达成协议，原告遂提出假肢安装司法鉴定申请。经 ...

年2月20日被刑事拘留。2011年3月28日因事实不清、证据不足礼泉县人民检察院决定对其不予批准逮捕，同日，礼泉县公安局决定对袁某某监视居住。2011年4月 董某壬当庭确认无误。 (9)咸某市公安局司法鉴定中心（咸）公（刑）鉴（伤）字【2011】X号人体损伤程度鉴定书，鉴定意见为：李某某的损伤程度经 ...

某某保留伤残鉴定后进行伤残赔偿的请求。 2005年12月14日经原审法院主持调解，阚某某与中心医院、大屯煤电公司达成如下协议：中心医院赔偿阚某某精神 医学会组织鉴定。阚某某自行出资交由徐州维益医学鉴定咨询代理有限公司委托山东金剑司法鉴定中心对阚某某在中心医院诊疗期间，输血感染丙肝与2004年颅内出血有 ...

待岗监督员的加班工资，如休息待岗监督员确能及时协助当班监督员解除处理问题的，经确认后可给予加分鼓励。陈政陪签署同意意见。2005年1月3日，时任正培 鉴定的合法权益，应当予以纠正。综上所述，蒋某认为一审判决没有经司法鉴定就采信了《提前解除劳动合同协议书》，严重违反了法定程序，请求撤销一审判决，改判支持 ...

“少数服从多数”表决程序条款，以及是否约定具体的管理方案和财务制度，不影响人民法院司法审查和司法功能。首先，双方的联合经营协议中约定“管理人对共有财产和利益造成损害的 上诉理由不能成立，不予支持。原审裁定驳回起诉正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（三）项、第（四）项、第一 ...

工资5341.78元，共计16359.21元；四、驳回原告株洲市劳务派遣服务有限公司要求确认第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司不应为被告刘某乙补缴1993年至1997 劳动关系职工，而对于非全日制和特殊劳动关系劳动者则不能够适用。劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合某时制和不定时工时制。 ...

向许昌市中级人民法院提出上诉。2005年11月11日，经许昌市中级法院调解，原、被告间达成协议，由被告农行长葛支行于2005年11月底以前向上一级审批机关报批 年被判处有期徒刑，最终被司法机关认定系错判而被宣告无罪，根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[ ...

周某某带着婚生女儿程某甲改嫁到本村舒福安家。双方因财产分配问题发生的纠纷，后经乡政府调解未果。1994年10月，长竹园乡人民政府作出处理决定，程某良生前债务由我 某良名下立为嗣子。1986年2月4日（农历）经公亲户族在面立下继约，确认被告为养子身份，负责程某良夫妇生养死葬，继承其所有的房屋家业财产， ...

，故原告杨某与党建利签订了协议，由党建利照顾杨某日常生活起居，杨某每月支付党建利照顾、陪护某用1200元，双方签字确认。2011年1月12日， 22日，经西安市公安局司法鉴定中心鉴定，原告伤情不足轻伤。现原告杨某诉至我院，认为被告XXX学某管理制度不健全，疏于对自己雇佣员工贾黎明素质的培训及日常工作的 ...