规定解除合同的情形，应给职工经济补偿，没有规定对依该规定第10条劳动合同期满终止合同的情形，要求企业给职工经济补偿。 5、劳动部办公厅关于贯彻《外商 本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不 ...

一、是富丽达公司通知陈某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非陈某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 的陈某某提供，这显然是有违规定的。二、陈某某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病” ...

。一、是富丽达公司通知陈某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非陈某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 的陈某提供，这显然是有违规定的。二、陈某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病”与“ ...

一、是富丽达公司通知段某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非段某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 的段某某提供，这显然是有违规定的。二、段某某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病” ...

一、是富丽达公司通知郑某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非郑某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 的郑某某提供，这显然是有违规定的。二、郑某某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病” ...

一、是富丽达公司通知李某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 的李某某提供，这显然是有违规定的。二、李某某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病” ...

。一、是富丽达公司通知高某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非高某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 的高某提供，这显然是有违规定的。二、高某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病”与“ ...

一、是富丽达公司通知田某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非田某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 的田某某提供，这显然是有违规定的。二、田某某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病” ...

。一、是富丽达公司通知李某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 的李某提供，这显然是有违规定的。二、李某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病”与“ ...

一、是富丽达公司通知李某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 的李某某提供，这显然是有违规定的。二、李某某在二审期间从来没有主张过“适用职业病补偿”，而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病” ...