法定节假日加班并不安排补休且未支付相应加班费。原告要求被告订立书面劳动合同和缴纳社会保险费遭被告推托。原告认为，被告在2008年2月1日之前未与原告 .8元，共计x.26元由被告；被告应为原告补缴2006年10月17日以来的社会保险费；被告应负担本案所有诉讼费用。 被告福州顺闳电子科技有限公司辩称， ...

工资2528.02元；3、判令被告赔偿原告经济损失x.57元；4、本案诉讼费用由被告承担。 针对诉称，原告提交如下证据：1、2008年2月26日 订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，以及不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，用人单位还应为劳动者缴纳养老保险金，这些是《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日 对经认定为工伤的外来从业人员，根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇，该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费的各类费用。现原告 ...

关系暂时寄放在该公司，费用由被告自己全额负担； 7、2009年12月1日李昌诚说明一份，以此证明被告自2008年8月起成为原告员工，录用通知是 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，在原告盖章确认的录用通知上已经确认原告应为被告缴纳本市X镇社会保险，虽然该期间已经由 ...

只标注“张某某”商标及“无锡明盛纺织机械有限公司”企业名称的剑壳及150付上述标注的剑头，共耗用3.5万元原材料费用，合计销售额4.93万元，上述沈某某加工剑 元的临时工资。因此虞某某作为沈某某雇员的对外销售行为是代表沈某某所为，涉案生产销售侵权产品行为的责任应为沈某某个人承担，虞某某不应承担共同侵权 ...

的起诉已超过诉讼时效，故不同意原告的诉讼请求。 被告XX企业发展顾问（上海）有限公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、离职人员 支付，应属正当，本院予以支持。 2008年3月10日，被告向原告就拖欠的工资及经济补偿金出具承诺书，2008年5月初原告就被告拖欠工资、缴纳社会保险费 ...

：1、金茂公司与吴某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定吴某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...

：1、金茂公司与魏某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定魏某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...

：1、金茂公司与李某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定李某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...

：1、金茂公司与靳某某没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定靳某某未超法定仲裁时效申请仲裁是错误的。3、本案双方当事人应互为原、 本案的实际情况，可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 ...