提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 年3月1日起就职于被告深圳物业长沙分公司，至2010年1月28日正式离职，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应得经济 ...

2008年合同约定工资，同时2009年也按合同约定执行，如乙方不能完成补充协议规定任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃 日单方解除其劳动合同未提供充分证据证明，故其主张无事实依据，法院不予采信，故认定朱某某离开新昶虹公司系擅自离职。故朱某某要求支付违法解除劳动 ...

月27日办理了交接手续； 8、被告制定的《考勤管理规定》，证明被告公司实行加班申报制，不存在未支付加班工资事实； 9、被告制作的考勤记录，证明 及造成的损失进行索赔的权利。2008年8月27日原告与被告相关人员办理了离职移交手续。2008年10月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ...

是在广发证券公司上班，卢某以帮其投资挣钱为名共骗取其人民币x余元。 3.卢某存款回单四份证实唐X给被告人卢某汇款人民币x元。 4.离职证明证实卢某 回单四份在卷相互印证，证实被告人卢某诈骗唐x元的事实。故被告人的辩解理由不能成立，不予采纳。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物 ...

，未办理解除劳动关系手续擅自不到岗，不交回公司财务，工作不移交，经公司总经理办公会议研究决定，2009年4月20日原告按自动离职处理。2009年2月原告 原告主张2008年10月至2009年4月的奖金、提成1,500元，但未能举证证明双方之间就此有约定或被告处有规定，故本院对原告的请求，不予支持；原告 ...

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商后仍不能就变更劳动合同达成协议的，被告提前30日书面通知原告或额外支付原告一个月工资后 有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意，因双方均未提交相关某据证明解除劳动合同的具体 ...

秘密处理，该约定在合同终止后依然适用。蒋×在该合同期间向雷柏特公司提出离职申请，预定离职日期为2006年3月31日。被告李×2004年8月到雷柏特公司工作 ；化工研究所的书面说明仅系对秋韬公司履行合同的评价，不能成为有效抗辩理由。此外，原告向法庭提交了一份博世公司声明，证明前述邢占平出具的书面材料并非 ...

何某某的实际工作年限支付经济补偿金给何某某。何某某称其离职前的月平均工资为2333元，金叶公司对何某某的工资构成予以确认，自认何某某的月 公司应当向何某某支付相当一个月工资的解除劳动合同经济补偿金2333元。因金叶公司不存在不支付经济补偿金的故意，其不必支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 综上所述， ...

出发票于2003年7月4日向被告追收，但被告以该票货物的业务员已离职，有关对账单据无法核实为由，拒绝支付。请求法院判令被告清偿原告代为垫付的费用593 《出口货物委托书》、中国对外贸易运输总公司《联运提单》、骏光公司签发的《提单》和《证明》、原告开给被告的《发票》等证据。 《出口货物委托书》系中国外运 ...