存续期间产生相关费用截止日期为2009年8月3日。刘某认为其处于医疗期，世联公司不能解除劳动关系，作为双方劳动关系顺延的理由。因2009年8月3日之前，刘 元，已充分维护了刘某的合法权益。刘某主张加班工资，没有证据证明是接受世联公司工作安排提供了超时劳动，仅凭工作时间外的电子邮件作为加班依据，难以认定 ...

审理本案时发表质证意见如下： 证据上签字的人员王某成在超能重离子科技公司做过副总经理，后来辞职了，没有线索，何平原来是采购经理，2008年被调到禹神 的。庭审中上诉人到庭后完全可以质证，而法官却强迫上诉人与被上诉人达成调解，接受被上诉人的条件，这是对上诉人诉讼权利的非法剥夺。二、该判决认定事实错误。 ...

，故其不可能同意于6月4日上午召开董事会电话会议，请协商后再定一个大家能接受的董事会开会日期；关于房租问题，其坚持2008年5月31日的意见。2008年6 方能召开临时董事会，致使原定于6月4日上午九时三十分召开的董事会会议不能举行。由于金冠公司不能按时与出租方签约，出租方表示要采取的措施将使金冠公司 ...

有效的保密制度。因此，就亚都测控公司主张商业秘密的要求，不能成立。 环都科技公司成立的时间及赵某某、孙某某、刘某某辞职的时间对某，身为亚都测控 判决已经认定上诉人的行为并非出于偶然和具有违反诚实信用原则的故意，故在总体上被上诉人接受这一判决结果，这也是答辩人没有提起上述的主要原因。另外，上诉人之间虽为 ...

公共媒体不属于高精尖行业，大家提供的服务内容都类似，因此我公司不可能仅因为孙湲是原告公司的前员工就怀疑其提供的信息产品来源。6、试用网站所提供的服务 翁中心的商业秘密并已于2001年10月8日被解雇。任何第三方与犯罪嫌疑人合谋或接受来自犯罪行为的信息、产品及服务，都将受到追究。我们在此郑重提醒塞翁所有 ...

日，被告重庆市綦江县农业生产资料总公司（以下简称农资总公司）召开职代会，讨论通过了该公司因经营亏损严重进行停业整顿裁员分流的改革方案。同年12月1日，被告出台了 经协商不能就变更劳动合同达成协议的，由被告解除劳动合同；4、不愿辞职、不接受变更、解除劳动合同者，可与企业签订保留劳动关系合同书，养老、失业 ...

；证据G用于证明陈某甲、陈某乙并不经手亿志公司的技术图纸。证据I用于证明亿志公司不存在所谓独特技术，而是学习了无锡通用机械厂的相关技术；证据 经营，造成巨大的经济损失，坚决反对利用其水泵进行鉴定，故上述实物鉴定未能进行。接受委托的江苏省技术市场技术鉴定服务中心据此出具书面意见，认为由于缺乏派力公司的 ...

上诉人赶离单位，随后又要求上诉人每天回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。二、上诉人是依法解除劳动合同，而 之中，被上诉人再无理要求“上诉人每天早上九点到单位报到，且不安排食宿、仅发放生活费。”上诉人当然有权不接受被上诉人的无理安排了，上诉人已提出解除劳动合同，且 ...

管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同中约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在工作期间掌握的甲方商业秘密、专有技术、 的影响，使其所提供的相近似的服务更容易使消费者接受。综合以上理由，应认定上诉人九头鸟航天酒家、九头鸟管理公司所提供的服务为知名服务，“九头鸟”服务名称及店面招牌、 ...

二公司复函称对此事完全不知，科卓公司也未来文讲明，故无法接受科卓公司将投资转让给南华公司之事实。之后，科卓公司未能办理投资转让的其他法定手续。 另 公司章程细则的规定由董事会授权，按香港公司注册登记条例规定，对廖某某提异议的权利专属于某他董事，而其他董事在辞职前或辞职后对本案讼争事项从未提出任何异议， ...