根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...
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根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...
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根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...
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根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...
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根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...
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根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】X号）文件，制定《计划外用工清退和富余人员分流方案》（济烟字【1995】X号），该 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...
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