个月，每月工资为2,000元基本工资加绩效提成。2010年1月21日开始，其因病请假在家休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未 浦之灵公司的证明，内容为：因协东盛公司业务暂停，故2006年1月将公司员工的劳动关系转至浦之灵公司；北京中科思瑞上海分公司的证明，内容为：被告原 ...

公司出具证明，证明原告是该公司员工，因交通事故自2008年4月至2009年12月因交通事故请假休息。该公司还出具证明，证明原告月工资分别为4, 精神损害抚慰金5,000元、误工费101,200元，合计168,734元，由被告X公司承担110,000元；余额58,732元，由被告龚X、完X连带赔偿原告。 ...

解放军xx部队（以下简称xx部队）、中国xx财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称xx保险公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年5月27日受理后， 证明，原告妻子张敏香为该公司员工，每月工资为1,950元，原告因本次交通事故受伤后，张敏香为护理原告请假两个月，公司没有发放该两个月的 ...

、仲裁裁决书、企业法人营业执照（副本）、被告的工人招收表、劳动合同书、被告的请假条、原告向被告发出的上班通知、原告的精简非生产人员明细表、原告公布的员工离职 都具有独立法人资格的企业法人。被告到郴丰鞋业（郴州）有限公司工作，不是同一公司员工的内部调动。因此，被告在原告处的工作年限应从2004年5月4日 ...

995元的基数为原告缴纳了2008年4月至12月期间的社会保险费。 又查明：《员工请假申请单》中记载：原告因有急事，申请于2008年3月20日和21日休假 1月29日和30日。被告部门主管审批意见为：下雪天有些部门放假，如何处理由公司决定。 原告分别自2008年7月29日至8月8日期间享受年休假7天、 ...

向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人金天地公司的委托代理人谢某某，被上诉人于某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明： 而于某某在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，被告系原告公司员工，2010年5月6日被告入职原告公司，双方未签订书面劳动合同。被告现已离职，离职时间 为1200元、并查明：申请人提交的被申请人总经理签字的请假单显示申请人2011年3月16日至18日请假两天；2011年3月29日被申请人口头通知申请人 ...

：“翟某于2010年1月8日至2011年3月16日为公司员工，其于2011年1月18日接到父母车祸通知后开始请假至2011年3月15日。请假 生活费数额为6885.73元（3682.21元/年×11年×34%÷2人）。被告人寿财险驻马店公司辩称被抚养人生活费不应支持的意见，于法无据，本院不予支持。7、 ...

有限公司宁波分公司。住所地：（略）。 代表人：陈某，该公司总经理。 委托代理人：梁某，该公司员工。 原告叶某为与被告水某、被告某财产保险股份 。原告诉请的医疗费符合法律规定，本院予以支持。关于误工损失，本院认为，虽然原告实际请假期间，基本工资照常发放，但这已经不是通常意义上的劳动报酬，而是用人单位给予 ...

计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25 其后未再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法 ...