原告未能按时完成计划销售任务，未能按照计划工作行程表进行工作为由，以及原告并未与公司签订任何劳动合同为借口，不承认原告为正式员工，拒绝支付原告2011年2月份工资 某，差旅费，以及季度奖金和年终奖金等除工资之外的所有费用都是要求员工在发生费用当月的第二个月5日之前贴好所有凭证寄往公司进行核销，但是最后 ...

、恢复原劳动岗位；二、赔偿从1998年至今扣发的工资奖金（暂定一年）x.6元、年终各项费用547元、法医鉴定费200元、仲裁费420元、精神 为x.38元。工资基数的确定必须准确无误。综上所述，平顶山市燃气总公司（原平顶山市煤气公司）违法违约单方改变劳动岗位，克扣工资，证据确凿，理应承担违约全部责任， ...

小明、刘某，广东天地正律师事务所律师。 上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)、梁某因劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 月1日上班，但这样会造成梁某提前从金舵公司辞职，而无法拿到一年的辛苦所得年终奖金，后顺陶公司就承诺：若梁某在2004年12月1日来公司 ...

马、原告解除了x某x的首席代表(总经理)职务。据悉，x某x早已在先韩公司正式就职，担任副总经理。由于原告的大部分员工突然集体流失，销售网络彻底瘫痪，正常 。x某x提交韩国工马请求批准的2003年原告销售人员提成及年终奖金支付报告、原告与通信公司签订的集团客户服务协议书、移动电话详单、原告离职员工列表和 ...

薪资为800元/月及根据公司相关制度执行的奖金福利等。2010年12月23日，原告发出书面通某，通某被告参加公司2010年度年终工作总结会议。2011 庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，被告贺××自×年×月×日应聘至原告西安×××公司，双方建立劳动关系，原告应当按照法律规定，向被告及时足额支付劳动报酬， ...

2010年3月冬季取暖补贴及集中供热采暖补助4925元；5、被告补发2008年度年终奖金5000元；6、被告补发2009年度双薪2000元。 原审法院认为，原告 ，本院只就该项请求重点审查。被上诉人原为国有企业职工，几经调动至上诉人公司工作，工龄应当连续计算。至2008年5月，被上诉人工龄已超过十年， ...

误工，每月仅发放1,500月工资，并且因全年病假超过三个月，扣除2005年年终奖金15,000元。 被告张X驾驶的沪A-x小客车的车主是上海市奉贤县 2,400元。以上原告的实际损失总额为46,560.30元，首先由某保险公司赔付40,000元，余额6,560.30元，由被告某文化管理办公室承担70％ ...

的二倍工资差额114,640元、解除劳动关系的经济补偿金8,676元、2008年年终奖金9,553元、未提前30天通知解除劳动关系补偿金11,464元并补发2008 程序。故请求法院驳回原告的其他诉讼请求。 经审理查明，原告与外服公司签订2001年11月1日至2002年10月31日一年期的劳动合同，外 ...

；精神损害抚慰金x元；出院后复查医疗费259.04元；班主任费472.5元；年终奖金（第十三月工资）804.1元；后续治疗费5000元；二次手术住院期间的 公司与设计队签订保险合同，与原告没有任何法律关系，原告无权向天安保险公司要求赔偿；原告单位证明已支付原告工资，故原告误工费不应保护；原告住院期间自 ...

[2008]X号），同意中冶集团长沙冶金设计研究总院改制为一人有限责任公司――长沙冶金设计研究院有限公司即本案被告名称。 2008年，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会 原告要求按在职职工工资标准补发从2000年1月起少发给原告的工资及年终奖金x.47元，不符合双方关于内退的约定，本院不予支持。 三、原告 ...