明确记载“本人同意公司变更合同及补偿方案”，原告也领取了一个月的补偿款，因此，应视为双方劳动关系系协议解除（终止），原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动 产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：女职工生育，产假90天…晚育的，增加产假30天。”本案中，虽然原告系晚育，但原告生育时不是在在职期间， ...

住所地上海市XX。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海XX律师事务所律师。 被告刘XX，女，X年 年6月克扣的工资1700元；4、支付解除劳动关系经济补偿金3600元；5、支付未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付 ...

，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有书面通知解除劳动关系的证据。本案中， 与张某甲的劳动关系，将张某甲送回家中，并同时将张某甲工作72天的工资在扣除借款450元后支付给张某甲的父亲张某乙1300元。2009年7 ...

，汉族，住上海市徐汇区xx。 委托代理人xx，上海xx律师事务所律师。 被告上海xx公司，住所地上海市徐汇区xx。 法定代表人xx，董事长。 委托代理人xx，男，上海 第（二）项约定符合下列情况之一的，公司可以提前30天以书面形式通知员工，解除本合同，其中包括公司因生产经营、产品结构、岗位设置等订立 ...

签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位 日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同，无提前30天通知，到目前为止，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知 ...

签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位 日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同，无提前30天通知，到目前为止，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知 ...

签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位 日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同，无提前30天通知，到目前为止，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知 ...

签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位 日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同，无提前30天通知，到目前为止，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知 ...

签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位 日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同，无提前30天通知，到目前为止，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知 ...

20元/平方米）后三年（2008年4月1日至2010年3月31日房租控制在30元/平方米至45元/平方米之间，具体价格双方协商解决）。”根据上述两条约定，一审法院 欠租累计达2个月，故此时该争议《房屋租赁合同》尚未到解除期限，天鹏公司提前行使了合同解除权，致使该合同于2007年4月28日即被提前解除。 ...