天的年休假折算工资差额部分。请求法院判令某某公司支付张某经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系替代通知期工资的差额1,495元；支付2008年11月 在双方确认的工资单中分别记载“张某；2008年12月；出勤天数22；解除合同补偿4个薪资8,000（2,000/月）”，张某本人签收。“2008年假期 ...

北京万年青乳品有限公司职工，住（略）。 上诉人北京万年青乳品有限公司、卢某某因解除劳动合同经济补偿金、生活费、社会保险费等纠纷一案，均不服北京市大兴区人民法院(2001 合同，故不同意支付卢某某生活费和三项社会保险基金，且公司已支付未提前30天通知卢某某解除劳动合同的1个月工资，故应减免1个月的生活费 ...

工龄满11年， 享有法定年休假10天和探亲假3天，现本人未休，某公司应支付折算的工资。某公司未提前30天通知解除，应支付一个月工资的替代通知期 为61,000元，由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008年3 ...

，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告 违约问题。综上所述，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人佛山市第三建筑工程公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年9 ...

支付原告超过法定试用期的赔偿金16500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元；3、支付未提前30天通知解除劳动关系，额外支付一个月工资1800元；4、支付 管员岗位后，工资每月按1800元发放。同年10月至12月，原告加班10天。2012年1月11日，原告因违反公某制度，被被告处罚100元。 ...

，被告将原告派遣至百脑通数码科技（上海）有限公司（以下简称百脑通公司）工作。平时被告以转账方式支付原告工资，原告离职前月工资为1,800元 上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元；支付拖欠经济补偿金 ...

补偿金3000元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起十五日内支付申请人未提前30天通知解除劳动关系的代通金3000元；四、申请人要求被申请人补缴2009年4月至 x元； 二、原告安徽省宁国某食品有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告孙某未提前三十天通知解除劳动关系的代通金人民币3000元； 三 ...

＋x.27元)÷12＝2579.52元。关于原告是否有加班的事实问题。根据被告公司《员工手册》“七员工考勤”第二条第8项“加班必须以考勤卡的签名和 机电工程有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向原告罗某某支付未提前30日通知解除劳动关系的一个月工资2290元。四、仲裁费3153元，由原告承担1853 ...

，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现，故被告 违约问题。综上所述，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人佛山市第三建筑工程公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年9 ...

元；10、本案的诉讼费用由被告承担。 增加诉讼请求为：1、撤销厂方的“解除劳动合同协议书”；2、补发夜班补助20524.13元；3、补发高温补助费2491.03元； 当庭放弃，故法院不予处理。 因双方系协商一致解除劳动合同，故孟某要求龙泰基公司支付未提前30天通某解除劳动关系的代偿金，无法律依据，法院 ...