印发的《汉中市人民政府关于推进养老保险广覆盖工作的通知》（汉政发（2006）X号）规定，国家机关、未参加城镇企业职工基本养老保险的事业单位的聘用人员，由 的情况下，自行离开，单方解除了与被上诉人之间的劳动合同，该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的 ...

和临时性。 被告工贸学校向法院提供以下证据，1、郑州工业贸易学校的组织机构代码证，证明被告为事业单位法人。2、职工花名册一份，证明原告不是被告单位 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，原告自1999年开始在被告处工作至今，被告一直没有与原告签订书面的劳动合同，依法双方劳动关系应被 ...

和临时性。 被告工贸学校向法院提供以下证据：1、郑州工业贸易学校的组织机构代码证，证明被告为事业单位法人。2、职工花名册一份，证明原告不是被告单位 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，原告自2002年开始在被告处工作至今，被告一直没有与原告签订书面的劳动合同，依法双方劳动关系应被 ...

自然撤销，可以不再办理纪律处分的手续。国家企业、事业单位的职工，也可以按照这个原则处理。劳动人事部《关于刑满释放人员就业安置问题的意见》（劳人计局 的规定，由于劳动者被追究刑事责任，用人单位解除劳动合同的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。《最高人民法院关于 ...

请求。案件受理费50元，由被告负担。 原二审查明，根据国务院关于事业单位人员工资标准调整的相关规定，事业单位工作人员工资标准在2001年10月1日、2003年7月 金民一初字第X号民事判决第一项为：袁某、河南省肿瘤医院继续履行劳动合同关系。河南省肿瘤医院应于本判决生效后三十日内按有关政策为袁某恢复工作 ...

被上诉人之间系劳务关系有误。根据《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第五条、《 维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费570元，其他诉讼费320元 ...

等不适用劳动法；5、中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据《 ，不再进行民政、工商等形式的登记。《司法部关于律师事务所不进行工商登记的通知》规定：律师事务所是向社会提供法律服务的事业单位，不是经营性组织，除 ...

团体的工作人员不适用劳动法，不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订“劳动合同”，双方之间的关系均属于劳务关系，适用民法通则，合同法的 内退人员，在原审第三人处从事工作。关于事业单位内退人员，从事第二职业，在工作期间受到伤害能否申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的 ...

人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。黄某乙于2009年7月21日因工受伤在南宁市第一人民 获得一次性医某补助金和伤残就业补助金。三、被上诉人与上诉人在2010年5月1日签订的劳动合同明显的显失公平。原因：一、2010年5月1日签订的劳动 ...

财务规定统一管理，变为个人债权（不计利息），在新签订的劳动合同中注明具体金额，当职工劳动合同终止或退休时，由新公司以货币形式一次性返还给职工 丁对本院从中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心调取的证明无异议。认为：社会保险不仅对全民所有制企业办理，集体企业、个体户等凡是用人单位的都能够办理；该证据上 ...