社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是 其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对李某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因 ...
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保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是 故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对邢某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因 ...
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，因此原告的保险是从2006年1月1日开始补交，相关社会保险养老金根据法律法规的规定不属于法院受理范围，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： 日向湖南省劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，虽然该仲裁申请只涉及原、被告之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是 故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对孟某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因 ...
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保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是 故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对狄某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因 ...
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2008年5月4日以原告支付工资低于焦作市最低工资标准以及拖欠社会保险费为由提起劳动仲裁，故这些证据与本案无关联性，本院对以上证据不予采纳；被告对原告提交 统计局证明真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认。原被告提交的法律法规系法律适用问题，不作为证据认定。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩 ...
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晏社区巡防大队重组的决定》、荷晏社区《关于肖某向法院提供个人表现情况证明材料的说明》、长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(2006)芙劳仲字第X号《不予 长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》第二十一条规定：“治安巡防队员必须严某遵守国家法规和工作纪律。凡违反工作纪律的依规定予以严某处理直至辞退……”但肖某经 ...
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元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航 ，截止２００６年１０月《中国民用航空安全奖励办法》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块管理委员会集体研究，并呈送董事会经民主 ...
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由胡某某和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡某某支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９元并 ，本院不予采纳。二、中国民用航空总局民航人发［２００４］１８７号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的 ...
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二审判决，维持一审判决。 二审法院经再审审理认为：关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁 合同赔偿理论，脱离了本案的事实。2.原再审判决适用法律正确。不管一部法律、法规或规范性文件的效力如何，只要与其上位法不相冲突，适用范围恰当，便是 ...
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