、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不 。 本院认为：参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可 ...

某某工伤保险待遇纠纷一案，登封市同兴实业有限公司于2009年9月8日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请求:依法确认原、被告不存在劳动关系，原告不应赔偿被告 的事实与一审一致。 本院认为，根据劳动和社会保障部颁布的(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...

单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后， 美的制冷产品公司必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）；李某应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有 ...

经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”依据法律规定原告应当被认定为工伤。因此，请求法院撤销被告作出的 笔录在卷为凭，足以认定。 本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...

关系成立。依照劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，被告与原告存在事实劳动关系。二、原告不能举证证明 次手术费用，因该费用尚未发生，可待实际发生后，另行提起诉讼。原告因工伤致残，被告应承担赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《 ...

周某某停工留薪期待遇及住院伙食费。周某某出院后，曾多次找原告要求一次性进行工伤赔偿，但一直也未予以解决。2008年9月27日周某某向汝州市人事劳动 成，但该施工队不具备独立法人资格，按照劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工，矿山企业等用工单位将工程（业务）或经营权 ...

，但是当时原告没有起诉。所以双方存在事实上的劳动关系。根据劳动部（2005）X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑施工矿山企业等 有限公司解除劳动关系后，原告洛阳市河阳建筑安装工程有限公司应当支付被告卢某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告洛阳市河阳建筑安装工程有限公司称其与被告卢 ...

月10日，永兴县劳动仲裁庭以永劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决对被告的申请事项进行了仲裁。原告认为，永劳仲案字[2008]第X号存在如下错裁， 其自行承担。综上，请求法院按《工伤保险条例》及被告本人的劳动工资标准支付有关工伤赔偿费用赔偿被告x.2元，被告的劳动能力再次鉴定费280元及车旅费434.5 ...

，但是当时原告没有起诉。所以双方存在事实上的劳动关系。根据劳动部（2005）X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四项：建筑施工矿山企业等 劳动和社会保障局认定：洛阳市河阳建筑安装工程有限公司职工卢××所受伤害属于工伤。2007年8月13日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定：卢××属七级伤残。2007 ...

的损伤程度为八级伤残。2007年4月1日被告袁某某与被告黄某某就医疗费及有关补助达成了协议。协议签订后，被告袁某某如约向被告黄某某支付现金x元。2007 不能的法律后果。故本院对原告提出的不应承担被告黄某某工伤赔偿的诉讼请求，予以采信。关于定南县劳动仲裁所左的仲裁决定书，因缺乏《中华人民共和国劳动争议 ...