回家休息”错误。职工病休需履行相关审批手续，但被上诉人并未提供相关证据证明其病休的主张。3、一审判决适用法律错误。一审判决认定被上诉人与徐州服装厂形成了事实 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者符合事实劳动关系情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限有双方协商确定。 ...
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月至2007年12月）之间存在事实劳动关系错误。我单位系从事教育的全供事业单位，其所招职工均依据事业编制名额确定。李××为非城镇户口，其一切 2、西工区法院判决由洛阳××大学支付经济补偿金和额外经济补偿金是正确的。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定“用人单位提出终止劳动 ...
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法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《经营 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老拨云堂药业有限公司某司某之间 ...
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法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《经营 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老拨云堂药业有限公司某司某之间 ...
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法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告双方在签订的《经营 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老拨云堂药业有限公司某司某之间 ...
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公司支付赵某医疗费10000元。审理中，赵某要求与双鑫公司、鑫茂公司确定劳动关系，享受工伤保险待遇，赔偿其各项经济损失932025.41元，鑫茂公司承诺赔偿5万元 工队的事实清楚。依据劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条规定，鑫茂公司作为矿山企业将工程承包给不具有用工主体的张 ...
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2日新乡市工商行政管理局企业基本注册信息查询单1份，分别证明娄底销售处和起重设备厂有限公司的工商登记情况。5、证人齐某、邓××当庭证言各1份，共同证明其与原告 问题的通知》（劳部发[1998]X号）第一条，《劳动和社会保障部关于确某劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕X号)第一条之规定，判决 ...
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事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定的原告对被某的 法律若干问题的解释》第某条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、《河南省失某保险条例》第某十六条之规定，判决如下： 一、 ...
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事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定的原告对被某的 法律若干问题的解释》第某条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、《河南省失某保险条例》第某十六条之规定，判决如下： 一、 ...
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事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定的原告对被某的 法律若干问题的解释》第某条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、《河南省失某保险条例》第某十六条之规定，判决如下： 一、 ...
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