陈某甲签点后回到车上，稽查人员对其进行了询问，并将其带回公交公司三分公司营运办公室制作了询问笔录，陈某甲承认当时未清币，并将投币箱口两张一元面值的 ；公交公司的《票务稽查管理条例》系该公司的行政管理部门依法制定，经民主程序通过的规章制度，且不违反国家法律、法规及政策规定，并已向该公司职工公示，故可作为 ...

房地产物业管理有限公司签订劳动合同，期限至2001年9月1日，并被任命为办公室副主任。后因改制，平洲房地产物业管理有限公司被广东鸿晖企业集团有限公司接管 工作时间干预商品房买卖，显属超越其工作范围；其次，上诉人的行为严重违反了公司的规章制度，违反了员工要求关心企业，一切言行从公司的利益出发，尽职尽责的 ...

公告（第X号）》及附件中的驻巩义市瑶岭煤矿人员名单、巩义市委办公室[2010]X号文件,摘选复印件,瑶岭煤矿复印件,巩义市窑岭煤业有限公司证明、抓获经过、 及辩护人提出的“7.15”事件中，临时泵房的设计没有标准，事件的发生是由于工作人员违章作业造成的辩护理由及辩护意见，经查，临时泵房属于井底车场内的 ...

某某犯玩忽职守罪的指控不能成立。 玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人某违反工作纪律、规章制度，不履行或不正确履行职责义务，致使公共财产、国家和人 承揽“两桥”工程亦是集体决策的结果。罐子口大桥工程也是恩施州招某标办公室依照正当程序向社会公开招某标后确定继续由中航南方机械化海南工程局承揽建设的 ...

年4月28日起至2009年4月30日止的劳动合同。叶XX在工作期间存在严重违反规章制度的行为，故本公司于2008年10月22日口头告知予以开除，叶XX 指定的日期无正当理由不到庭，其委托代理人也不能清楚地陈述新办公场所的楼层、办公室座位等基本情况。如叶XX确实于2008年11月8日至12月14日期间在 ...

方争议的事实向法庭作证，基本事实一致，无矛盾之处；四证人办某室与总经理办公室相连，中间以大玻璃隔开，所以，梁某所主张的四位证人背某总经理办公室坐， 第二胎合法性问题，马银公司未能证明梁某是非法生育从而违反国家相关政策而严重违反公司规章制度，故马银公司的该项主张亦不获支持。经双方确认，2004年5月梁某 ...

未参与共谋或指使、策划取得挪用款，刘某丙履行了借款手续，不违反公司的规章制度，刘某丙的行为不构成挪用公款罪。 经审理查明：1997年11月，被告人马 。 2、国有资产评估项目备案表、资产清查结果汇总表、中某油田某革工作实施领导小组办公室“关于油建部资产清查中某关问题及处理意见的请示、资产转让合同、建设 ...

保险费、失业保险费。 2010年8月13日，被告依据2010年7月22日酒店客房部办公室值班人员的情况报告以及监控录像，认定原告于2010年7月22日19时45分 》第十九条：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...

制定劳动管理制度。乙方（韦某某）应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第十七条第二款约定：任何一方解除劳动合同，须提前30天 经理请示，高新汉口头批准韦某某从1月20日至26日请假7天，并通知办公室安排人顶班7天。准许韦某某请假7天的决定，逐级转达到韦某某。2001年1 ...