加班工资的诉讼请求超过了诉讼时效，且其具体的诉讼请求中以每天计算4小时加班工资并没有依据，另每月计算有11小时的出操时间也没有依据。综上所述，敬请 状况、经济效益以及原告方的工作实绩和贡献，可以对原告方进行薪资调整，但不低于最低工资标准。另合同中双方就合同终止的约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方( ...

社会保险金的请求处理正确，本院予以维持。陈某某要求尚高公司支付赔偿金、克扣工资造成的经济损失、生活补助费、误工费没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上 三项； 二、佛山市南海尚高实业有限公司于本判决生效后十日内向陈某某支付加班工资5544元； 三、驳回陈某某的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元，由 ...

关系，故美的公司应按黎某某在其单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元([3100元 .92天×13天×200%)；两项合共x元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效 ...

(反诉原告)2001年3月份22天以内正常工作日每天12小时以内的4小时加点工资不足部分：766元/月÷22天÷12小时×4小时×22天×50%=128元。 三、 的，被上诉人并不因为加班加点时间表面在数字上少计4小时而减少其应得的加班工资的收入。另查，被上诉人在上诉人的月总加班加点时间里，60小时 ...

到佛山市劳动监察大队投诉，要求被上诉人补缴社会保险费、支付加班费、支付带薪年休假工资及25%的经济补偿金、退还节油费。该大队于9月6日回复：“一、 一、被上诉人向上诉人支付2005年4、5、6月份的工休日和工作日时的加班工资2380元(扣除已经领取的1920元加班费，实际为460元)；二、被上诉人退还 ...

丹工艺时装有限公司在判决发生法律效力之日起5日内支付张某甲基本工资及加班加点工资合共4200元；二、顺德卡斯丹工艺时装有限公司在判决发生法律效力之日起 加班。 本院认为：虽然张某甲在诉讼过程中所提出的支付正常工作日晚上加班工资的请求未经仲裁程序，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

关于制冷中心岗位薪酬意见》文件内容为“同意制冷中心岗位薪酬内容包括：基本工资、绩效工资、周六上班报酬的内容”，文件落款为金浪公司分会。而佛山纺织机械厂工会 事实没有提出异议，但是上诉认为双方劳动合同中约定的月工资3000元已包括星期六的加班工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第X号文件规定员工的薪酬 ...

劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资152.75元、经济补偿金38.19元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日起 期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人的劳动报酬中已经包含了 ...

劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资85.22元、经济补偿金21.31元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人的劳动报酬中已经包含了 ...

劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资145.36元、经济补偿金36.34元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日起 期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人的劳动报酬中已经包含了 ...