被告质证：对原告提供的2008年7月至2010年1月的加班天数没有异议，但是原告计算加班费的方式不对，月工资数额也不对，计时计件奖金都应该计算在 原告鹤壁中泰矿业有限公司支付被告王某某2008年5月至2010年1月的加班费6542.80元； 三、驳回被告其他请求。 以上第一、二项合计6892.8元， ...

年2月12日起至2008年9月27日止正常工作日、双休日、节假日的各种加班费用x元;双倍支付失业保险金9600元。经防城港市港口区劳动争议仲裁委员会委托港口区社会 项共计x元。 关于中午加班费、夜班加班费问题，被告提供的工资表载明原告的出勤时间为月的全天数，并没有载有中午、夜班加班的内容，由于工资表的 ...

委员会提出申请，要求被告依法支付2005年10月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2005年10月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费，但 加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，结算方式是按照系数计算的，与是否加班无关，领取年终奖时比较匆忙，没有看清下面内容 ...

被告支付解除劳动合同经济补偿金1500元、2008年6月至2009年7月期间的加班工资4000元、2008年11月至2009年3月期间的工资差额1500元，并 倍，计算上述加班时间的相应加班费，亦无不当，本院予以确定。被告为证明其已支付加班费而提供的反映工资中包含加班费内容的工资明细表，没有原告签字， ...

委员会提出申请，要求被告依法支付2004年11月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2004年11月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费，但 加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，结算方式是按照系数计算的，与是否加班无关，领取年终奖时比较匆忙，没有看清下面内容 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 双方约定的工作时间，且王某某提供的证据不足以证明其存在加班的事实，故王某某要求爱森思公司支付加班费，本院不予支持。王某某认为爱森思公司发放的 ...

修理工。每年都签订劳动合同，每份合同期限均为一年，但2006年及2007年的合同没有签订。2008年5月双方补签过劳动合同，签订该劳动合同时，曹某曾向燕 以合同到期为由与曹某终止劳动关系是否合法；三、曹某是否存在加班，燕兴公司是否已足额支付加班费；四、燕兴公司组织旅游是否可以抵消曹某部分年休假。 原审 ...

证实被告无故克扣原告8月份工资2500元; A10、医疗保险清单，证实被告1998-2005年没有为原告办理医疗保险。 被告质证认为：对证据A1、A2、A3、A4、 元之诉讼请求没有依据不予支持。由于被告已依劳动合同的约定支付了全额的加班费，原告要求被告支付从1998年3月起至解除合同止的加班工资x元 ...

年6月工资与原告所提公证书考勤对照来看。2009年6月工资中没有显示有扣除病假工资的情况，可见没有对原告进行出勤考核。 经质证，被告对原告提供的证据1、 公司从薪酬制度管理考虑，有利于统一管理而设置的，该栏目反映原告存在固定加班费并不等于其存在加班的事实，且根据原告签名的《新员工入职必读》，明确公司不 ...

是手工考勤，每天由本人对考勤的情况签字确认，2009年清明节、劳动节均上班，元旦没有上班。春节放假从2009年1月21日到2月1日，休息的日子是扣 的工资清单可知，在未有干燥记录的时间段内也有双休日的加班费支付，故对干燥记录表中断时间内的双休日加班情况按照干燥记录表中有记载时间段的平均值且结合被告陈述 ...