问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服 人自己非常清楚其在16、17日已被解聘这一事实，同时在知道的情况下，还特意投诉到海口市劳动监察大队。因此，上诉人在上诉状中称其不知道在2002年1 ...

问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服 人自己非常清楚其在16、17日已被解聘这一事实，同时在知道的情况下，还特意投诉到海口市劳动监察大队。因此，上诉人在上诉状中称其不知道在2002年1 ...

确定案件的争议焦点为： 一、原告侯某针对洛阳市X区劳动仲裁委员会作出的(2002)第X号仲裁裁决书是否享有诉讼的权利；2、原告侯某是否有权利解除与被告楚某之间 的真实性无异议，但原告侯某英目前已经不再承包军人服务社了；对证据3的真实性有异议，反映的情况我不知道；对证据4有异议，我没有拿物品，我不知道作 ...

治疗费及内固定拆除手术费，共计177482.5元；二、驳回彭某其他诉讼请求。本案案件受理10元，因适用简易程序减半收取5元，由长沙市X区某某石灰石矿负担。此 彭某的后续治疗费为不超过三万元的证明目的，本院不予采信。 本院二审查明下列事实：一、彭某在申请劳动仲裁时提出的请求为由长沙市X区某某石灰石矿：1 ...

要求进行了拒绝和解释。2011年8月24日，尹某向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出了不予受理的通知。同年8月30日，尹某即向本院提起诉讼。 起算，尹某在无不可抗力亦无其他正当理由的情况下，于2011年8月才申请劳动仲裁已经超过仲裁时效，故尹某的诉讼请求，依法应予驳回。据此，依照《中华 ...

书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的 笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动 ...

书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的 笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动 ...

书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的 笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动 ...

服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1日至2006年 的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...

服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月1日至2006年 的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...