，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出 和独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。 本院根据当事人的陈某及诉辩意见，对本案 ...

劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月9日、5月14日两次增加仲裁请求， 上海代表处据此将曾某某退回外服公司，而外服公司依照相关法律法规的规定和劳动合同的约定，与曾某某解除劳动合同关系，并无不当。外服公司要求不继续履行于 ...

日，被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出衡市劳仲委（ 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 ...

争议仲裁委员会（2009）X号《不予受理案件通知书》及说明书; 9、部分部分法律、法规及司法解释。 经审理查明，原告王某乙系原商城县税务局职工，1983年任汪 手续，不应再保留职工身份。原、被告之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而原告1994年即已出狱， ...

不存在从2008年4月25日起旷工的事实，原告在被告申请劳动仲裁后解除与被告的劳动合同不符合法律规定；对证据四的真实性无异议，但对该份证据的 的焦作市统计局证明真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认。原被告提交的法律法规系法律适用问题，不作为证据认定。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见， ...

劳动关系，并不是义务帮工关系。衡山县劳动争议仲裁委员会山劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律法规准确。请求驳回原告的诉讼请求 二00九年三月十三日 书记员刘卓 校对责任人：廖朝晖打印责任人：刘卓 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...

６００元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航 特别指出，用人单位制定的规章制度，如不违反国家法律法规及有关政策规定，并已告知劳动者的，也可以作为审理劳动争议案件的依据。据此，用人单位制定的规章制度 ...

在案佐证。 原审法院判决认为，广成公司与叶某某签订的《劳动合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效。叶某某以合同上的签名 该决定中涉及叶某某的部分对其不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与叶某某申请劳动仲裁的时间来判断，叶某某系通过报纸或其他 ...

在案佐证。 原审法院判决认为，广成公司与贾某某签订的《劳动合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效。贾某某以合同上的签名是 ，该决定中涉及贾某某的部分对其不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报上发出公告的时间与贾某某申请劳动仲裁的时间来判断，贾某某系通过报纸或 ...

在案佐证。 原审法院判决认为，广成公司与陈某某签订的《劳动合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效。陈某某以合同上的签名 该决定中涉及陈某某的部分对其不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与陈某某申请劳动仲裁的时间来判断，陈某某系通过报纸或其他 ...