旺煤业有限公司诉称，被告向新华区劳动局申诉原告工伤事故赔偿一案审理中，新华区劳动仲裁委员会没有严格依照《工伤保险条例》的规定裁决，将不应该赔偿的工伤津贴计算 就业补助金确定的赔偿数额；2、本案诉讼费由被告承担。 被告李某某辩称，我在被答辩人处打工，分别于2008年9月6日，2009年5月20日，在工作 ...

原告的以上各项款项合计x.76元。 被告广西梧锅锅炉制造有限公司辩称：原告在答辩人工作期间的岗位为弯管工，并不属于国家卫生部卫生鉴发(2002)X号文中 赔偿金6217.5元和25%的额外经济补偿金310.88元的诉讼请求，与原告向劳动仲裁要求裁决和向本院提起的诉讼事实不同，对原告的变更和增加诉请属于 ...

要求答辩人支付赔偿金没有任何事实及法律根据。综上，答辩人认为洛龙区仲裁委员会的劳动仲裁裁决认定事实清楚，结果处理正确，请求洛龙法院依法驳回原告的诉讼 月向原告发放4月份实际工资为3825元。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同。原告在离开被告单位后，接替其工作的工作人员月标准工资为1000元 ...

要求答辩人支付赔偿金没有任何事实及法律根据。综上，答辩人认为洛龙区仲裁委员会的劳动仲裁裁决认定事实清楚，结果处理正确，请求洛龙法院依法驳回原告的诉讼 月向原告发放4月份实际工资为2925元。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同。原告在离开被告单位后，接替其工作的工作人员月标准工资为600元。 ...

答辩人支付赔偿金没有任何事实及法律根据。综上，答辩人认为洛龙区仲裁委员会的劳动仲裁裁决认定事实清楚，结果处理正确，请求洛龙法院依法驳回原告的诉讼 不应再支付原告款项，原告诉求被告支付拖欠原告工资5500元、补发未签订劳动合同的加倍工资6000元、支付原告赔偿金3000元，本院不予支持。依照《中华人民 ...

答辩人支付赔偿金没有任何事实及法律根据。综上，答辩人认为洛龙区仲裁委员会的劳动仲裁裁决认定事实清楚，结果处理正确，请求洛龙法院依法驳回原告的诉讼 不应再支付原告款项，原告诉求被告支付拖欠原告工资2000元、补发未签订劳动合同的加倍工资4000元、支付原告赔偿金2000元，本院不予支持，依照《中华人民 ...

答辩人支付赔偿金没有任何事实及法律根据。综上，答辩人认为洛龙区仲裁委员会的劳动仲裁裁决认定事实清楚，结果处理正确，请求洛龙法院依法驳回原告的诉讼 不应再支付原告款项，原告诉求被告支付拖欠原告工资2000元、补发未签订劳动合同的加倍工资4000元、支付原告赔偿金2000元，本院不予支持。依照《中华人民 ...

》、张某某送达回证、《行政复议不予受理通知书》、鞍山市千山区劳动仲裁院答辩通知书及仲裁裁决书、千山区法院（2009）民一初字第X号案件开庭传票、 起计算，原告于2009年8月31日申请复议，已经超过六十日的复议期限。鞍山市劳动和社会保障局以原告超过复议法定期限为由，作出不予受理决定书并无不当。本案中 ...

拖欠陈某工资x.44元，实属错误。四、交纳社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不属 于劳动仲裁的范围，一审对此审理并判决错误。请求二审依法改判，维护上诉人的合法 上诉人都邦保险公司出据制作的，且有其经理李莉莉出庭作证，已证明了答辩人的工资数额。对于绩效工资，一审中李莉莉代表上诉人已在法庭上作了详细 ...

人与被答辩人之间的用工有“临时性、短时性”的特点。2、答辩人与被答辩人之间不存在管理与被管理、支配与被支配的人身隶属关系。3、在经营管理中， 2010年3月15日，原告宋某某向漯河市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，同日，漯河市劳动争议仲裁委以反映的问题不属劳动争议，属劳动违法案件为由，作出了劳仲不字（ ...