忠劳社监补告（2007）X号劳动保障监察补正材料告知书，拟证本拖欠工资案已于2007年2月14日收到投诉，要求原告补正接受公安、检察院调查 立案受理，但未作出处理。2011年3月1日，原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出不予受理案件通知书。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六 ...

规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚，包括对缴费单位检查 举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众投诉；对符合受理条件的举报，应当于7日内 ...

事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为该证据是原告从被告处偷走的，来源不合某； 2.《劳动保障监察投诉登记表》复印件一份，用以证明双方未签订劳动合 陈述只看到过两个月原告的工资，也无法证明原告的工资收入情况，对证人陈述不予认可。 本院综合某证如下：原告证据1具有真实性，本院予以认定，被告主张来源不合 ...

将有关情况向郑州市劳动和社会保障局进行投诉。2009年4月29日郑州市劳动和社会保障局作出郑劳社监撤字(2009)x号《劳动保障监察案件撤销告知书 劳动争议仲裁委员会以仲裁申请没有明确的事实理由，作出不予受理案件通知书，故原告诉讼至该院，要求解决。上述事实有原、被告陈述，举证材料在案予以证实。 原审 ...

中人社劳监撤字【2011】x劳动保障监察案件撤销告知书，决定对余某（投诉/举报）的郑州市X区X街道办事处未与劳动者签订劳动合同等一案给予撤案。郑州市 2011年4月7日、4月15日就余某的劳动仲裁申请以仲裁申请没有明确的事实理由为由作出不予受理案件通知书。 原审法院认为，《中华人民共和国城市X组织法》 ...

签订书面劳动合同及缴纳社会保险费，但被告均不予理睬。2009年6月23日，原告去上海市劳动监察部门投诉。2009年6月25日，被告辞退原告，并当即办理了工作移交 X未正常休假明细表》、工作移交清单、2009年7月1日、7月20日劳动保障监察协管接待记录、2009年7月1日、7月20日的录音记录、情况 ...

村小区从事保洁工作。 三、2006年8月21日，单某某向上海市杨浦区劳动保障监察大队投诉申城物业公司，要求申城物业公司补发最低工资差额、加班工资及补缴综合保险 综合保险。该会于同年11月8日以单某某申诉请求已超过仲裁时效为由决定不予受理。单某某不服，遂诉至原审法院。要求判令申城物业公司补发2000年3 ...

和法律依据。3、大连市劳动保障监察举报投诉登记表，拟证明第三人张X的投诉事项及投诉时间。4、投诉举报事项查处进度表，拟证明被告依法受理第三人的举报。 未予受理，并不属于“行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的”的不予查处条件。因此，被诉具体行政行为程序合法，适用法律、法规正确，应予以 ...

合同等相关材料，但第三人不予配合。2010年10月12日，被告作出永人劳社监令字（2010）X号劳动保障监察限期改正指令书，再次要求第三 、法规或者规章的行为。被告作为主管永嘉县范围内的劳动保障监察工作的劳动保障行政部门，受理永嘉县范围内当事人对违反劳动保障法律的行为的投诉，纠正和查处用人单位违反劳动 ...

正泰建安公司不服被告市人力社保局行政处理一案，本院于2011年4月11日受理后，依法组成合议庭，于2011年5月10日公开开庭进行了审理。原告委托代理人贾 证据6、经济技术指标。 被告辩某，1、被告作出的行政处理决定程序合法。被告在接到投诉后，按照《劳动保障监察条例》的相关规定，向原告送达了《劳动保障 ...