。 委托代理人田某，重庆某某师事务所律师。 原告郝某不服区人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，于2010年1月21日向本院提起行政诉讼，本院于同日受理后 、4无异议；对证据2的合法性有异议，认为对劳动关系存在争议的，应当先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行裁决，而不能直接作出工伤认定；对证据 ...

人吴某与被上诉人保险公司的诉辩意见，本院确定案件争议焦点是：双方是否存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应得到支持。 围绕该争议焦点，上诉人吴某主张 。根据《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定，社会保险费实行集中、统一征收，由劳动保障行政部门征收，不属于人民法院受理范围，故吴某该项请求，本院也不予支持。 ...

达实业有限公司的诉讼请求。二、原告长葛市定达实业有限公司与被告王某之间存在劳动关系。案件受理费1O元由原告长葛市定达实业有限公司承担。 上诉人长葛市定达 ，上述证据相互印证，足以认定上诉人长葛市定达实业有限公司与被上诉人王某之间存在劳动关系。故上诉人长葛市定达实业有限公司的上诉请求不能成立，本院依法某 ...

支付相关的医药费等无理要求，遭到原告的拒绝。后被告就是否与原告存在劳动关系问题向XX市劳动节争议仲裁委员会申请仲裁，XX市劳动节争议仲裁委员会作出确认 被申请人，向XX市劳动节争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，2011年3月21日，XX市劳动节争议仲裁委员会作出X劳仲案 ...

2011年7月21日立案受理了原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司诉被告琚某确认劳动关系纠纷一案，本院适用简易程序于2011年8月31日对本案公开开庭进行 四条之规定，判决如下： 原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司与被告琚某之间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司 ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法 ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法 ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙 二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判 ...

，该公司经理助理。 上诉人侯某与被上诉人濮阳市公共交通公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决， 公司应依法为其缴纳各项社会保险费用。双方对2000年9月公交公司改革后是否存在劳动关系存在争议，经查，公交公司改革之后侯某服务于六路车队，为六路 ...

撤销洛南县信用社洛信联（2002）第X号《决定》；二、确认原被告劳动关系存在。该仲裁裁决送达后，原被告双方均没有在法定的时间内向人民法院提起诉讼， 企业职工奖惩条例》已经被明令废止，由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》取代。而原审判决竟然以此为根据，属实认定事实错误。其次，原审判决 ...