争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，郭某丙向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭某丙的诉讼 海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，李某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李某某的诉讼请求 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，蔡某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回蔡某某的诉讼请求 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，邝某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回邝某某的诉讼请求 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，关某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回关某某的诉讼请求 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，郭某丙向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭某丙的诉讼 海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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原告在被告处受伤后治疗情况。 4、工某认定申请受理决定书、工某认定中止通知书及原告从修武县劳动和社会保障局调取的被告对该局的回复函（主要内容为：自收到贵局 公司不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011年1月2日11时左右原告在工某 ...
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人之妻受到的是机动车事故伤害；原审第三人违反国家强制性规定，应该签订劳动合同、依法缴纳社会保险、发给病假工资和报销医疗费、发放丧葬费等。原审认定事实 无锡市职工工伤认定申请材料接收单、工伤认定举证通知书及送达证明材料、工伤认定中止通知书送达回执。 原审原告和原审第三人均未向原审法院提供证据。 当事人向 ...
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原是焦作鑫安科技股份有限公司职工，焦作鑫安科技股份有限公司停产放假后，1998年被告中止在焦作鑫安科技股份有限公司工作，于同年到原告焦作电力集团奥星化工有限公司从事销售 在此期间，郭某某既未与焦作鑫安科技股份有限公司中止或解除劳动关系，也未与奥星公司签订劳动合同，其亦提供不出充分证据证明其在奥星公司任 ...
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上诉人邱某某于1997年3月2日进入被上诉人处担任保安，与被上诉人没有签订书面劳动合同。该厂1997年8月制定并统一实施的《员工手册》规定实行每周五天工作制 4日到劳动部门申诉，在此之前从未提出过异议，又无不可抗力等法定的申诉时效中止情形或受欺诈、暴力、威胁和其他非法人身限制等正当理由。故除其2001 ...
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