神州集团公司的资产及人员转移给原告，以入股的形式并入原告公司，相对于供销公司来说则属于被兼并。根据劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题 中，上诉人提出广东省神州集团公司没有母公司与子公司、债权的关系，但陈某的档案并没有按照法律规定向法庭提供，根据有关的法律规定，一审对于该事实适用 ...

了缴纳，诺兰特公司的行为严重侵犯了我的合法权益。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）的裁决，请求法院判决诺兰特公司支付我2005年 故孟某要求我公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效，应予驳回。孟某离职后一直未到我公司办理转移档案手续，亦未告知我公司将 ...

2280元(285元／月／人×8个月＝2280元)。2010年6月之后双方已解除劳动关系，再主张生活费无法律依据，该院不予支持。2010年6月思达连锁 合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故对唐某要求办理 ...

单位不再上班，从未向原告提及所谓休病假的事宜，更没有履行休病假的手续。原告已足额发放了被告在职期间的工资，因此被告所称2008年4月因病休息缺乏事实 未再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》 ...

回××大酒店上班，也没有向××大酒店续假，其行为已构成旷工，××大酒店依据《员工手册》的规定解除与戴×的劳动合同，合法有据。戴×认为2009年6月 的诉讼请求没有法律依据，法院不予支持。××大酒店在与戴×解除劳动合同后，应为戴×办理档案和社会保险关系的转移手续，因此，法院对戴×要求××大酒店为其办理 ...

现已更名为河南中州铁路控股有限公司。陈某甲后来认为其根本不知道单位已解除了双方的劳动关系，2010年4月23日到郑州市保险事业管理局查询个人基本情况 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告未为原告安排工作岗位， ...

为原告办理失业证并协助原告办理有关档案及劳动关系（五金）的转移手续。 通茂公司辩称并诉称：原、被告之间签订有书面劳动合同，该合同的履行起始时间是2007年2月 是6个月，因原、被告已协议解除了劳动合同，所以刘某乙不应再享受产某和哺乳期间的工资；刘某乙要求办理失业证与要求协助办理有关档案及劳动关系（五金 ...

门窗厂脱钩，将该厂停办，并无过错，且已通知了刘某某。刘某某个人档案未转入该劳动服务公司责任在谁，不是履行劳动合同中的问题，不属于劳动争议。 而未予安排，应承担相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...

关系。上诉人自2003年7月至今一直在河南师大校园管理中心工作，双方未解除劳动合同。多年来河南师大每月给上诉人发放的工资仅600元左右，和其他同一岗位 河南师大后也没有将其劳动人事档案和社会保险关系转移至河南师大。肖某某在河南师大从事草坪修剪工作不是河南师大业务的组成部分，且河南师大已将校区绿地的养护 ...

年5月下岗至今，未与单位解除劳动合同。被告鹤壁市商业银行无故不安排其工作，又不按规定为其缴纳社会保险费及为其转移档案关系，影响其重新就业，给其 因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下简称新华街城市信用社）已解除劳动关系；2、其单位与原新华街城市信用社不是分立、合并，而是新设立的 ...