、事实依据及复议的情况。原告提交的X号证据证明了原告在工伤认定行政过程中的答辩意见。且真实、合法，作为本案定案证据。而原告提交的X号证据，系第三人提起 受伤的理由不成立。至于原告所述第三人与其不存在劳动关系，因原告在工伤认定行政程序中并未对劳动关系提出异议。故被告作出的津劳险伤认字（2007）X号《 ...

工受伤，事实清楚，证据充分，程序合法，为维护劳动者的权益不受侵害，请求维持我局对陈某甲工伤认定的行政确认行为。 第三人述称,2002年农历5月26日 原告形成了事实劳动关系的主要证据不足。虽然第三人在被告作出工伤认定决定书之后，收集并在诉讼程序中提供了相关证据，但被告在行政程序中未将其作为具体行政行为 ...

内的工伤保险工作。”据此，被告作为县级劳动保障行政管理部门，具有受理第三人工伤申请并作出是否认定工伤决定的职权。 关于第三人申请工伤认定是否已超过法定期限的问题。 第三人于《条例》施行前已受到事故伤害，《条例》施行后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不属于《条例》第六十四条规定的情形，显然也不适用《 ...

。后王廷明的亲属向被告提出工伤认定申请，被告先后两次做出的工伤认定行政行为都被张掖市人民政府以及甘肃省劳动和社会保障厅行政复议撤销，2008年7月18日 证据进行调查核实。被告将申请人提交的公安局的调查笔录作为认定王廷明工伤认定时的证据符合以上规定，同时被告在认定王廷明在工作时间和工作岗位死亡的事实， ...

程序合法，适用法律准确，并无不当，法院应予维持。原告作为用人单位，在收到劳动保障行政部门的《工伤认定协助调查、举证通知书》后，未在规定的期限内及时、 答辩称：一、一审法院维持答辩人做出的具体行政行为是合法、有效的。1、炎劳工伤认字[2008]X号工伤认定结论书确定的事实清楚。2、炎劳工伤认字[2008 ...

《工伤保险条例》、中华人民共和国劳动和社会保障部《工伤认定办法》，作为被告作出被诉具体行政行为所依据的法律、法规依据。 原告分宜县安顺出租汽车有限公司诉称： 某乙受伤是赵龙等人所致，该证明是主观臆断，依法不能采信。因此请求法院撤销被告作出的工伤认定决定。原告向法院提供的证据：公司驾驶员2006年6月份 ...

年9月5日作为其工伤认定申请的起始时间是合情合理合法的。原告亲属虽然不间断的向企业和各个部门反映情况，但却未按法律规定向劳动保障行政部门提出工伤认定 工伤认定申请不予受理决定书及送达回证，8、县政府行政复议决定书。被告提供以上证据材料拟证明被告作出工伤认定申请不予受理决定程序合法。第三组证据材料：9、 ...

工伤认定申请举证通知书》，该部分证据属于被上诉人在劳动保障行政部门进行工伤认定的行政程序中就应当提交。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“ 新沂市劳动和社会保障局在受理了有关陈某甲的工伤认定申请后，虽向作为用人单位的徐州卫岗乳品有限公司发出了限期举证的通知，但其在徐州卫岗乳品 ...

证据确实充分，适用法律法规正确，程序合法。请人民法院对于被告工伤认定的行政行为判决维持。 原审被告松原市劳动和社会保障局于2007年10月8日为第三人马 人吉林长宁建设有限公司认为被上诉人马某某系醉酒后掉入渗水井致伤，不应认定为工伤，其作为用人单位未能就被上诉人马某某饮酒后达到醉酒状态提供证据证明。 ...

字（2008）X号《工伤认定决定书》，于2009年4月8日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，并通知了朱某某作为第三人参加本案的 2009年4月8日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体工商户的雇工进行 ...