至2009年4月期间的城镇社会保险费差额。 原告文XX提供如下证据： 一、劳动合同，证明合同约定的期限和基本工资为3150元； 二、银行查询单，证明 ； 四、银行付款凭证，证明被告支付原告2009年4月份工资2750元及解除劳动合同的经济补偿金7093.75元； 五、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到 ...

。 原告王XX提供如下证据： 一、XX重工股份有限公司上海研究所与原告签订的劳动合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日； 事实，原告王XX于2003年11月27日与XX重工股份有限公司上海研究所签订劳动合同书，合同约定期限为2003年11月27日至2004年11月26日， ...

认为上面非被告本人签字，并不同意进行笔迹鉴定；被告对原告提供的协商解除劳动合同协议、发放清单、劳资补偿协议书无异议；被告对原告提供的团体被保险人清单 被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年10月9日，被告陶某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年6月工资人民币1500元；2、2008年 ...

代理人戴某某，上海市某律师事务所律师。 原告陈某某诉被告上海某物业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程 进上海石化总厂热电厂工作。1995年，原告与上海石化股份有限公司热电总厂订立五年期劳动合同。1999年4月20日下午，原告在工作中发生工伤事故。2000年 ...

委托代理人彭某某，上海市某律师事务所律师。 原告单某某诉被告上海某制药有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月23日受理后，依法适用简易程序， 的情形。至于被告所提出原告的第二项诉请中关于支付2008年期间未签订书面劳动合同要求支付双倍工资差额未经仲裁不应处理的问题，根据相关规定，人民法院 ...

诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告 是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司 ...

工作。泰兴财富管理中心系被告内设机构，未经注册登记。工作期间双方没有签订劳动合同，被告支付原告2008年4月工资720元、5月工资547.66元、6月工资 日工资差额2,205.95元。关于25%经济补偿金，本院认为，因双方对是否确立劳动关系存在争议，未经诉讼无法确定，被告不存在克扣、拖欠不付的故意， ...

诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告 是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司 ...

诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告 是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司 ...

周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折 单位不承担支付经济补偿金的责任；原告与诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于2007年12月31日前自然终止，按照当时的法律，无需支付经济补偿金 ...