3月31日，无锡市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定张某某的受伤为工伤。2010年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定张某某的致残程度 一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹 ...

的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前发生的工伤（含职业病） 前依法享有的工伤保险待遇应按原规定执行，资金渠道按原资金渠道支付，劳动能力鉴定费用依法由原告所在单位负担。原告所在单位破产后，原告依法享有的自原告 ...

的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前发生的工伤（含职业病） 前依法享有的工伤保险待遇应按原规定执行，资金渠道按原资金渠道支付，劳动能力鉴定费用依法由原告所在单位负担。原告所在单位破产后，原告依法享有的自原告 ...

的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前发生的工伤（含职业病） 前依法享有的工伤保险待遇应按原规定执行，资金渠道按原资金渠道支付，劳动能力鉴定费用依法由原告所在单位负担。原告所在单位破产后，原告依法享有的自原告 ...

表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级，故本院不予支持。牛某甲请求鸿发公司给付其工资 的判决；牛某甲无需护理，所以不应支付护理费；牛某甲在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛某甲也同意， ...

的职业病鉴定，后因有关部门拒绝了职业病鉴定申请，才又按工伤程序进行申报，但因超过工伤申报的期限，劳动行政部门不予受理。杜某某得知情况后，于2008年1月20 一条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。因杜某某的伤未经市级劳动能力鉴定 ...

表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级，故本院不予支持。牛某甲请求鸿发公司给付其工资 的判决；牛某甲无需护理，所以不应支付护理费；牛某甲在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛某甲也同意， ...

的规定，计算相关工伤保险待遇所称的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但本案用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，在此 评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和 ...

受伤导致右肢脱离。同年11月19日，经武汉市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，经武汉市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为三级，并确认可配国产普及型辅助器具，长期 。按《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

于法不符，一审法院按照王XX的伤残等级所计算的一次性工伤医疗补助金x.67元和一次性伤残就业补助金x.13元是正确的。 三、王XX主张的住院期间的护理费、 日）的请求是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x－2006）被鉴定为七级，本判决依照七级标准对其工伤待遇进行了计算， ...