乙于2004年7月23日领取的养老保险金和经济补偿金予以认可，并裁决“不再作出超出自行协商补偿金额的裁决”。同月31日，林某某、杨某甲、杨某乙不服该裁决向 元、杨某乙x元，履行期限为调解之日起30日内一次性付清； 二、上诉人林某某、杨某甲，原审被告杨某乙放弃其他诉讼请求，并不再为本案追究被上诉人中国 ...

某，经本院主持调解最终未能达成一致意见。 本院认为，王某甲等十九人在离开公路管理分局转入顺畅路业公司工作期间，没有与公路管理分局协商解除劳动关系，也 以支持。对上诉人称原审法院计算经济补偿金的标准有误的理由，本院不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

中华人民共和国农村土地承包法》第五十一条规定，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等 X镇人民政府予以解决，被上诉人组织双方调解无效，应告知当事人向农村土地承包仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。被上诉人调解无效后，将土地承包经营权纠纷与 ...

庭审过程中申诉人林某某提出放弃补缴社会保险金的请求按部分撤诉处理；三、仲裁调解处理费３００元，由被诉人承担１５０元，申请人承担１５０元。 原审法院认为， 判决生效之日起十日内向原告晨光酒店偿还欠款１９８０元。案件受理费８８０元，诉讼保全费５５０元，由原告晨光酒店负担１３００元，由被告林某某负担１３０元 ...

社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称，本案已超过劳动仲裁时效问题，上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人，被上诉人于同年10月 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此原审判决认定没有超过时效是有 ...

收取工资时没有提出异议，对此，不予支持。至于原告提出工作年限从1995年开始计算的诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第 三，李某甲称“我司与舅父协商调李某甲到我司工作”纯属编造事实，李某甲对此并未提供任何证据，从劳动局调解、仲裁直至一审、二审均无法提供。事实上 ...

注销，对原告的工伤补偿责任应由其个体工商户业主即本案被告承担。劳动仲裁认为双方原调解协议在原告未进行劳动能力鉴定的情况下签订，程序不合法，协议无效 误工费6000元，无任何事实根据及法律依据。上诉人请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 上诉人谭某某在二审期间未提交新的证据。 被上诉人邹某某辩称：上诉 ...

补充协议，项目中的技术成果权也是归属联想公司的，因此，蒙某提出的全部诉讼请求，没有某实和法律依据，应当予以驳回。 蒙某向一审法院提交了7份证据 》，证明联想公司无故拒绝履行合同义务是为了无偿占有某某的技术成果；证据6是北京仲裁委员会（2008）京仲案字第X号仲裁案第二次开庭笔录，证明联想公司认可合同 ...

。本院2012年2月13日受理后，依法组成合议庭，于2012年3月29日公开开庭进行了审理。上诉人蒙某，被上诉人刘某的委托代理人王卫东、陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蒙某向一审法院诉称：2001年3月初，刘某接受联想（北京）有限公司（简称联想公司）指派成为实施蒙某技术成果的接口人，依照《技术 ...

一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第X号 原告孟某,男。 委托代理人孙仲裁，系辽宁国峰律师事务所律师。 被告本溪经济开发区本钢聚丰发展有限公司。 法定 元。由于该裁决认定事实和适应法律错误，原告提出诉讼，请求人民法院予以纠正。原告认为，被告不与原告协商，不按法律规定的条件和程序，随意解除劳动合同 ...