“终止劳动合同通知书”，被申请人应依据劳动合同法的有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁 ，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管 ...
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某某的《沈阳市国有企业下岗职工向失业保险并轨职工个人情况登记表》职工本人签字空白的情况下，经报沈阳市并轨工作办公室审批后，为张某某办理了并轨手续，解除了与 参加并轨的理由，不能成立。2、依据沈劳发[2001]X号文件“用人单位依法与职工办理解除劳动合同手续不因其本人不到场或拒绝签字而失去效力，用人单位 ...
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9860元以及额外经济补偿金4930元。三、原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策规定 自改革开放以来，实行市场经济、劳动制度打破了正式工和临时工的界限，职工都是劳动者，没有了正式工和临时工的区别。电大所说的农民临时钟点工的说法毫无道理， ...
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出任何理由。8月2日，按照被告（人行）的要求，原告办理了工某移交，暂时休息，被告（人行）至今没有为原告安排其他工某岗位。此外，被告（人行）没有为原告 的社会养老保险、失业保险、工某保险、医疗保险、生育保险，2001年5月1日至今，原告的工某从325元每月到现在的725元每月，没有与本单位职工某工某酬， ...
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手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府应当为刘某办理失业保险手续，缴纳自1996年5月起至2010年7月期间的失业保险费。 正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，刘某并非失业保险的适用主体，故一审判令大块镇政府为刘某缴纳失业保险金，没有法律依据 ...
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起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为李某办理失业保险，违反了相关法律规定，应当为李某办理失业保险手续，缴纳自1998年4月起至2010年7 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为秦某办理失业保险，违反了相关法律规定，应当为秦某办理失业保险手续，缴纳自1992年5月起至2010年7 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为秦某办理失业保险，违反了相关法律规定，应当为秦某办理失业保险手续，缴纳自2002年3月起至2010年7 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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，缴纳自2002年3月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府应当为张某丙办理失业保险手续，缴纳自2002年3月起至2010年7月期间的失业保险费。 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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通知被告到行政管理部报到上班，被告到原告公司报到后，不同意原告的工作安排，没有到岗上班，原告于2010年3月9日以违反员工管理条例第3.4.2.3 ，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业保险规定 ...
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