保险基金征集工作的通知》的规定，原告理当在1998年8月底以前为被告等职工办理失业保险，但原告未予办理。因原告已被第三人兼并，我被迫解除了劳动关系， 关于劳动争议处理中几个疑难问题的复函》第四项规定，因用人单位未按规定为劳动者办理失业保险，用人单位应给予补偿，以证实仲裁裁决确有依据。 证据八、原告与第 ...

月1日至1月10日孙XX已没有到XX公司上班，不存在领取其工资的理由。XX公司未给孙XX办理失业保险，致使孙XX在劳动合同终止后不能 ……必须依照规定缴纳保险费，参加失业保险：（一）各类企业及其职工；……”。上诉人XX公司作为用人单位，应当为被上诉人缴纳失业保险费，为其参加失业保险。XX公司未履行法定 ...

、皮革制品厂与上诉人协商解除劳动合同时，虽然支付了有关补偿费用，但没有依法为上诉人办理养老和失业保险手续。向职工支付解除合同后的有关补偿与依法为 的“不再纳入养老保险管理范围”的对象是下岗职工和退休人员，并不包括上诉人这样的失业人员；该文件规定的精神本身也与劳动法关于某人单位应为职工办理社会保险的规定 ...

全部收回。2008年10月以来，其一直加班，但某公司没有支付加班工资。另外，某公司没有为其办理失业保险。2011年3月5日，某公司同意与其协商解除劳动 被迫辞职，属于非因本人意愿中断就业，则某公司应当赔偿其失业保险损失。5、某公司没有按照职工本人工资的20%缴纳养老保险费，而是按社平工资的60%缴纳， ...

书后，依法向原告下达了限期改正指令书，要求原告于2009年7月30日前为职工办理失业保险，但原告在规定的时间内未予改正，后我局又多次要求原告 下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日，被告根据登封市 ...

书后，依法向原告下达了限期改正指令书，要求原告于2009年7月30日前为职工办理失业保险，但原告在规定的时间内未予改正，后我局又多次要求原告 下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日，被告根据登封市 ...

书后，依法向原告下达了限期改正指令书，要求原告于2009年7月30日前为职工办理失业保险，但原告在规定的时间内未予改正，后我局又多次要求原告 下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日，被告根据登封市 ...

人员有下列情形之一的，不能享受失业保险待遇：（一）单位及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；……。因被告未按规定为原告缴纳失业保险费，即由于缴纳失业保险费 》第三十一条规定：单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，……造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。据此被告应当 ...

一）“改变劳动关系”中规定：凡进入改制后的经济实体的人员，均须与原单位解除劳动合同，并可与新经济实体签订三年以上期限的劳动合同。（二） 失某保险待遇。 本院认为，国发[1997]X号文件规定的“一次性安置费”是对试点城市国有企业破产后职工的安置制定的政策，对非破产企业职工自谋职业的安置费问题没有规定， ...

未与被告签订书面劳动合同而应支付双倍工资，按照法律规定为被告办理失业保险等，原告的诉求没有法律依据，应予驳回。 经庭审质证，本院对当事人提供的 也是劳动保障行政部门（社保经办机构）及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政 ...