，直至2002年12月31日止，2002年12月31日合同期满后双方即终止劳动关系，被告付给原告温某某回乡补助金x.46元，其中1999年至2002年为6957 ，这些证据经开庭质证及本院审查确认，可以采信。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议， ...
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履行劳动合同。原告在2002年4月26日与二被告终止劳动关系，劳动关系应当终止。原告与第一被告、第二被告签订的《惠州证券有限责任公司未被聘用员工档案保管 不再发放”。一、二审期间，被上诉人均未提供证据证实补偿协议所约定的补偿金是如何得出的，但根据上诉人提供的刘某某加班工资合计、被上诉人在协商过程中下发 ...
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原告经济补偿金2250元。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律规定按照一定标准向劳动者支付的补偿。《中华人民共和国 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，本院认为原告向港口区劳动 ...
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商城未向丁某某发放该月工资。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同、银座商城未为丁某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。银座商城开业前 故银座商城应当再支付丁某某x元；关于焦点5，双方未订立书面劳动合同，劳动合同期限不明，双方均可随时终止劳动关系，丁某某提出辞职，不符合支付解除劳动合同 ...
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部分加班费。2009年7月13日蔡某某辞职离开银座商城单位，双方解除了劳动关系。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同，银座商城未为蔡某某建立社会保险帐户， 应当再支付蔡某某8465.99元；关于焦点4，双方未订立书面劳动合同，劳动合同期限不明，双方均可随时终止劳动关系，蔡某某提出辞职，不存在支付解除劳动 ...
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争议，并不是劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而产生的争议，不属于劳动争议案件。同时，因重庆市中山宾馆对其财产处理依法享有自主权， 二审法院维持。 本院经审查认为,李德华与重庆市中山宾馆合意终止劳动关系，其后，双方不再有劳动关系。其向本案主张要求按《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房 ...
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平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除终止劳动关系定性时间即2008年1月的上一年度应为 贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为 ...
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平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除终止劳动关系定性时间即2008年1月的上一年度应为 贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为 ...
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某违法解除劳动合同的赔偿金1万元 金卜公司认为，首先，金卜公司并无单方解除或终止劳动关系的意思表示，且白某事实上也是继续上班至6月11日，其在未经金卜 的标准，金卜公司方已经向白某进行了解释。 原审法院认为：对于劳动关系的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说 ...
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书面劳动合同，但双方形成了事实劳动关系。被告温县X村委会对本案原告郭某某在温县胶辊厂工作期间受伤属于工伤并无异议，因此用人单位温县胶辊厂应当承担郭 月，计款4000元；5、伤残抚恤金，原告构成三级伤残，依法应退出工作岗位，终止劳动关系，按月发给伤残抚恤金。原告主张从1996年3月起至2008年9月，按 ...
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