劳动关系处理；从2000年1月起公司停发工资、下岗生活费等费用，企业不再承担养老保险、失业保险费，由职工自行解缴。1999年12月22日，原告为乙方、 保险费证缴暂行条例》等行政法规的强制规定，应当属于无效合同。3、由于前述理由，被上诉人应当退还上诉人代缴的养老保险金。被上诉人则认为：1、对于劳动合同 ...

标准为600元。原告在工作期间向被告缴纳集资款5000元，该款在双方解除劳动合同时被告退还。2010年4月1日原告申诉至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付 数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故本院 ...

原告不予受理。 上述事实，有原告提供的职工退休证、不予受理通知书、缴纳养老保险金票据、身份证、养老保险缴费基数、比例及应征明细表及本院根据原告申请依职权调取的原告 原告从到被告处工作之日起，双方即存在事实上的劳动关系。在双方劳动合同终止或解除前，原、被告之间的劳动关系受法律保护，被告应当按照我国劳动法 ...

的该项请求本院予以支持。被告收取原告的制服费300元,违反法律规定,应于退还。养老保险手册等证件被告办理后,应及时交给原告保管使用,原告要求被告交还相关证件, 某某提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付杨某某该部分经济补偿金 ...

，合同约定期限为三年，但经营二十余天就被强行终止合同，被迫回家待岗。4、2005年1月20日租赁合同1份5、2005年1月22日收据1份，上述证据 和失业等社会保险费，并退还所收取的3000元押金。黄某林业破产人不服，诉至法院，要求解决。 另查明，李某已在黄某林业公司参加基本养老保险，于2006年4月 ...

XX生前于1996年6月，已私自将养老保险关系从其公司转入红丰化工厂，依照劳动法相关规定，属可XX自行与其公司解除了劳动合同关系；1999年11月14日，其 。不具有法律效力。对证据4，证人没有到庭，没有证明效力。证据5，不是退还股金，是集资款，证明了可XX与被告存在劳动关系。证据6，真实性无异议，但 ...

补偿协议予以确认。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系，用人单位自用人之日起应当给职工参加养老保险，被告应给原告缴纳保险费，原告要求 甲其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担，剩余5元退还给原告。 上诉人以“要求被上诉人支付上诉人节假日工资x.87元，双休日工资x.24元 ...

某仅诉求1800元，对超过部分应视为自动放弃。杨某办理合同终止手续时领取3680．94元，除去退还的培训费200元外，最后领取的工资为3480．94元， 日内依法为杨某补缴1996年12月至2003年11月期间未缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险，个人缴纳部分由杨某承担，由社会保障机构根据杨某的实际工资 ...

收条，双方引起纠纷。二原告要求被告返还其在企业的投资款及要求被告为其买养老保险等。被告于2001年5月25日作出车党字（2011）X号文《 企业资产，这与该房屋产权证登记为信阳市建材贸易公司是吻合的。因此，双方约定“合同期满后，房屋属车站办事处集体所有”，已由后来车站办事处签章认可，及房屋产权证办理的 ...

共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ×19天）； 二、被告长沙市全家园实业有限公司应于本判决生效后5日内支退还原告谭某某制服培训费200元; 三、驳回原告谭某某的其他诉讼请求。 本判决 ...