镇上涌华圣五金厂是领取了《营业执照》的个人独资企业，第三人刘某某是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理 被告作出的工伤认定的程序是否合法。对于焦点1，第三人作为原告的员工，在工作时间、在厂内操作冲床时，不慎被压伤左手拇指，其情形符合《工伤保险条例 ...

事实：谭某是原告佛山市X镇星龙保温材料有限公司员工。2003年8月10日22时左右，谭某在工作时间、工作场所内操作切线机，右手不慎被机器榨伤 》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”。第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请 ...

、莫某、梁富珍、梁富娟出具的“证明”证实，并证实了第三人在工作时间，工作场所内因工作原因受到事故伤害。伦教医院对第三人出具的《诊断证明书》也证明 认定事实清楚，证据充分，适用法规正确，本院予以支持。上诉人认为苏某不是其厂的员工，理据不足，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№（略）《 ...

保险条例》第十四条第一款规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三人作为原告公司员工，出班后接受原告公司安排外出务工时受到伤害，应属于“因工外出期间，由于工作原因 ...

为x的胸卡，收取工卡保证金100元。2009年2月23日，在石某等多名工作人员在工作时间发生诈骗案件，大商集团郑州新玛特购物广场有限公司以扣发石某 玛特购物广场有限公司提交《联销合同》一份，拟以该份证据证明周大生珠宝有限公司据该合同单独招聘员工，石某并非大商集团郑州新玛特购物广场有限公司的员工，双方 ...

，并且丁某的证人曾文也当庭作证证实，农产品市场公司每周工作时间为5天半而不是5天，丁某在每周六上午上班系按公司规定上班而非加班，并且丁某无 付赔偿的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三，根据丁某提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的 ...

，上海XX律师事务所律师。 被告王XX，女。 委托代理人黄XX，男，上海XX有限公司员工。 原告上海XX有限公司为与被告王XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月4 ，在试用期满后其与被告正式签订了书面劳动合同。在劳动合同有效期内，被告经常迟到、早退，在工作时间做私事，被告的行为已构成了严重违纪，其即于 ...

（上海）有限公司辩称，原告于2010年1月1日进入被告处工作，同时双方签订了劳动合同。原告在工作时间多次打牌、下棋，严重违反劳动纪律，被告处管理人员曾 证明原告存在违纪事实。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，刷卡明细表,员工守则及违纪处理条例,辞退证明，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等 ...

主体资格；4、蒋某某提供重庆环渝清洁有限公司2008年11-12月和2009年1月员工的《工资表》，证明蒋某某是重庆环渝清洁有限公司的除渣工，与重庆 某某的调查笔录，证明蒋某某与重庆环渝清洁有限公司存在劳动关系，是在工作时间、工作地点和因工作原因受到事故伤害；6、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定举证 ...

《调查笔录》对照，均证实了董某野与王某一起干活，能够证明王某是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，原告所提供的证人证言、考勤记录都存在瑕疵，且不能 职权。第三人王某系原告单位员工，与原告之间存在事实劳动关系，对此本院予以采信。第三人王某于2009年4月2日下午在工作期间不慎摔伤这一事实，原告有 ...