承认5月份领取了100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月17日。被告承认未给原告办理社会保险手续 已不存在劳动关系，且被上诉人已全额领取工资及其他相关费用。但被上诉人提供的离职交接单载明被上诉人辞职和上诉人批准辞职的时间均为2008年6月17日。 ...

支付人民币伍万元(其中包括本案诉讼费用和律师费)。 三、北京易XXX网络通信技术有限公司员工彭XX自愿将其所持有的北京泰思达网络通信技术有限公司25%股权无偿转让 其它方式主张权利。在本案调解协议签定后，如发生一方员工离职后被对方聘用的情形，应按照该员工与对方签署的协议办理。 六、双方对本协议内容负有 ...

元，共2,000元；6、支付因未缴纳外来从业人员综合保险费，被告提出离职的经济补偿金一个月工资1,750元。 2010年2月26日，该仲裁委员会作出裁决 的劳动合同、考勤卡、被告提供的综合保险缴纳情况查询单、劳动合同、《员工离职申请表》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，为劳动者缴纳社会保险费系用人 ...

劳动合同、张剑出具的情况说明4份及当庭所作证言，以证明张剑系被告员工，双方当事人约定了货运代理费金额。张剑称其自2007年10月至2008年1月 剑与被告的协议书、劳动争议仲裁委员会撤诉通知书均为原件，被告对上述证据以及被告公司员工离职表复印件的真实性均无异议，故对该组证据的效力可予以认定。张剑在办理 ...

详见《劳务合同》。2008年8月15日，季某以实现个人事业为由递交了《离职报告》。2008年8月27日湘潭龙畅投资集团有限公司董事长唐某某批示同意季某 ，拟定离职日期为2008年9月15日。2008年8月25日季某填写了“员工离职移交表”；2008年8月31日办理工作移交手续；2008年8月30日季某 ...

不再续签劳动合同，并要求上诉人在同年12月6日办理有关离职手续。同日，上诉人在人事变动表及员工离职清单上签名。同年12月6日，上诉人与被上诉人双方在 证明上诉人是因为履行工会职责而被解除合同，且双方签名确认的《人事变动表》、《员工离职清单》、《终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均记载 ...

丁在一审法院诉称：我于2004年入职好伦哥公司，并于2009年8月25日离职，但是好伦哥公司在2009年没有与我签订劳动合同并拖欠加班工资，为此我将好伦 合同其余条款无异议。2009年8月26日刘某丁从好伦哥公司离职，员工离职单中刘某丁填写的离职原因为“因身体不适，不能再坚持工作”。 刘某丁以要求好伦 ...

劳仲字（2008）第X号裁决书、考某、考某管理制度，被告提交的员工离职（辞退）审批表及双方当事人陈述在案佐证。 原审法院经审理认为，根据查明事实 虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动合同关系。原告作为用人单位，其以被告擅自离职为由，拒绝支付被告解除劳动关系经济补偿金，做法欠妥。故原告要求不支付被告经济 ...

未作出决定案件证明书、《劳动合同书》、银行储蓄查询单、离职证明、铜梁县社会保险局证明、被告举示的员工离职申请表以及原、被告的陈述等证据在案佐证，经庭审 的1103.4元（1200/21.x）应由被告支付原告。原告于2011年3月申请离职，被告没有义务在新的年度刚开始即安排职工休年休假，原告请求被告支付 ...

工作的交接手续。” 20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效日期”一栏写“20xx年x月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x ...