我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方一直对我代扣缴了 。关于原告没有进行过劳动能力鉴定以及其身体状况良好故鉴定系非法的意见，原告可以按照相关程序规定请求有关部门纠正鉴定结论。在原有鉴定结论被依法纠正前，尚不 ...

生产事故遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员对造成自身损害有重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。本案原告受雇于两被告在从事雇佣活动中因发生安全生产 .48元非原告实际支出，故原告的医疗费损失认定为24,854.31元。2、误工费，司法鉴定确定原告伤后可休息6个月，原告虽已达法定退休年龄并已享受小 ...

对于原告的入职时间应由被告承担举证责任，现被告前后说法不一，也未有证据证明原告实际入职时间，应承担举证不能的后果，故本院采信原告的说法，确认原告的入 系误录，被告也从未提及原告内退人员的身份，同时原告参加的是小城镇社会保险，退休年龄应为55周岁。本院认为：首先，根据松江区X镇社会保障服务中心出具的证明 ...

，至判决之日止的退休金差额；三被告按照事业单位编制职工死亡所获丧葬费与实际所获丧葬费的差额部分支付原告，共计62,000元；三被告支付原告2009年10 的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达 ...

，原审法院判决认定赔偿数额计算错误。被上诉人系1947年出生，已满62岁，超过法定退休年龄，不应与安阳市锦宝物质有限公司有劳动关系，提供的工资证明纯属伪证， 的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉 ...

固定收入，月基本工资800元，可以按其固定收入标准计算其住院期间和全休期间的误工费。关于被告辩称的受害人余××已到退休年龄、无劳动能力，应由其 ，本院不予支持。受害人余××住院217天，原告请求被告赔偿交通费1302元，与实际相符，本院予以支持。原告关于受害人住院伙食费、营养费、摩托车损失费的赔偿请求 ...

，车管处与申请人解除劳动合同依法应向申请人支付经济补偿金，涧西分局是车管处的实际管理人和受益人，应与车管处承担连带责任。请求支持原诉讼请求。 车管处及涧 到车管处工作时已超过法定的退休年龄，不具备与用人单位签订建立劳动关系的主体资格，同时从郭某某的工作性质及劳动报酬的支付方式可以看出双方属松散的管理与 ...

汉金已出庭证明合同的真实性，惠来渔监大队作为渔船的行政主管机关出具的证明可以作为旁证，被告没有相反的证据予以推翻，应认定上述《劳动合同书》的真实性。 2 10计算。被告提出异议，认为原告在收入损失的计算中将退休年龄计算至60岁与实际情况不符；农业人员不存在退休收入，原告以其所称月收入2,800元来计算 ...

补办相关手续，故向佛山市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。南海区仲裁委员会认为叶某已达退休年龄，劳动争议主体不适格，不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年9月8日 劳动法》若干问题的意见》第三条、第五条的规定，佛平路沙尾收费站可以作为用人单位而与劳动者签订劳动合同，故双方签订的劳动合同是合法有效的。因而应 ...

业补偿金各占15%，我公司认为其月平均工资应该是扣除上述两项后的数额，实际为1261.69元；3、关于辅助器具费，我公司认为应按湖北省工伤职工辅助器具 ，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年；一次性护理费的标准为：以本人当年护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算。从上述规定可以看出，如果王慎堂 ...