应补发差额240元。关于工会费，根据全国总工会制定的《关于收交工会会费的通知》规定：“会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资属数不足十元的部分不计交会费。”被告月工资收入1,200元，原告每月扣发被告20元工会费，显然高于规定的标准，原告称该金额是 ...
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，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。原告于2005年 ...
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工作原因受到的伤害，符合上述认定工伤的条件。《工伤保险条例》第十九条规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。本案被告受理第三人工伤认定申请后，向原告发出协助调查函， ...
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和社会保障局未按照《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。”为由撤销了该《工伤认定决定通知书》。该决定书被撤销后，舞钢市人事劳动和社会保障局仍未在受理 ...
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条例》第十七条二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。第三人于2008年6年19日受伤，2009年 ...
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月20日请病假，从2006年1月23日起在没有办理请假手续的情况下长期无故旷工。被告经征得单位工会组织同意，于2009年7月31日解除与原告的劳动关系。在原告旷工期间，被告每月支付其基本工资1144.5元，并代缴社保费和公积金。2006年1月23日至2009年7月31 ...
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应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区 ...
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层次由省、自治区人民政府确定”、“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”湖南省贯彻《工伤保险条例》实施办法规定：“ ...
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年6月12日，舞钢市海通公司向被告申请行政复议，被告受理复议后，以人劳局未有按照《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。”为由撤销了该《工伤认定决定通知书 ...
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法规正确，符合法定程序，依法应予维持。 《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 ...
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